نرم افزار حسابداری

قسمت 134: قانون بیمه بیکاری


قسمت 134: قانون بیمه بیکاری
دسته بندی:بیمه
مهمان برنامه:فریبرز انصافی
حجم:8.1 مگابایت
زمان:26 دقیقه

بیمه بیکاری در سال 69 به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید. این قانون 14 ماده و 21 تبصره دارد. مهم ترین ماده این قانون، ماده  7 است. ماده 2 این قانون عبارت است از:

بیکار از نظر این قانون بیمه شده‌ای است که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده کار باشد.

تبصره ۱ – بیمه شدگانی که به علت تغییرات ساختار اقتصادی واحد مربوطه به تشخیص وزارتخانه ذیربط و تایید شورای عالی کار بیکار موقت ‌شناخته شوند نیز مشمول مقررات این قانون خواهند بود.

تبصره ۲ – بیمه شدگانی که به علت بروز حوادث قهریه و غیر مترقبه از قبیل سیل، زلزله جنگ، آتش‌سوزی و بیکار می‌شوند با معرفی واحد کار و‌امور اجتماعی محل از مقرری بیمه بیکاری استفاده خواهند کرد.

طبق قانون بیمه بیکاری به این افراد تعلق نمی گیرد:

  • صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه شدگان اختیاری
  • بازنشستگان و از کارافتادگان کلی
  • اتباع خارجی
  • مشمولین بیمه اجباری کارگران ساختمانی
  • مشمولین بیمه اجباری رانندگان برون و درونشهری
  • مستخدمین پیمانی دستگاههای دولتی
  • مشمولین بیمه قالیبافان به صورت انفرادی و بدون کارفرما
  • بیمه خادمین مساجد
  • بیمه کارگران باربر
  • افراد شاغل در موسسات و شرکت های دولتی که از لحاظ استخدامی تابع مقررات خاص هستند.
  • شاغلین کارگاه های خانوادگی که به استناد ماده 188 قانون کار اعضای شاغل در آن منحصر به صاحب کار و خویشاوندان نسبی درجه یک وی باشند (شامل همسر، فرزندان و پدر و مادر).

نکته: تنها 30 روز پس از بیکاری فرصت دارید تا برای بیمه بیکاری درخواست بدهید. در صورت موضوعات خیلی خاص، تا 3 ماه پس از بیکاری هم امکان ارائه این درخواست وجود دارد.

نکته: در زمانی که شما بیمه بیکاری دریافت می کنید، این دوران جزء سوابق بیمه ای شما محسوب می شود و جای نگرانی نیست.

فرمول محاسبه بیمه بیکاری چگونه است؟

میزان مقرری روزانه بیمه شده بیکار معادل (55%) متوسط مزد یا حقوق سه ماه قبل از بیکاری بیمه شده می باشد. به مقرری افراد متاهل یا متکفل ، تا حداکثر (4) نفر از افراد تحت تکفل به ازا هر یک از آنها به میزان (10%) حداقل دستمزد افزوده خواهد شد. در هر حال مجموع دریافتی مقرری بگیر نباید از حداقل دستمزد، کمتر و از (80%) متوسط مزد یا حقوق وی بیشتر باشد. مبنای این محاسبه حقوق 90 روز پایانی در زمان اشتغال به کار درنظر گرفته می شود.

دلایل قطع بیمه بیکاری چه مواردی است؟

 هر زمان فرد مورد نظر دوباره اشتغال به کار یابد، بیمه بیکاری وی قطع خواهد شد. 

  • اگر فرد از پیشنهاد شغلی در حوزه تخصص خود یا مشابه به آن امتناع ورزد، باز هم منجر به قطع بیمه بیکاری می‌شود. 
  • فرد ضمن دریافت بیمه بیکاری، برای دریافت مقرری بازنشستگی یا از کار افتادگی نیز مشمول شناخته شود. این شرایط نیز منجر به قطع بیمه بیکاری می‌شود. 
  • در صورتی که فرد بدون داشتن عذر موجه از شرکت در دوره‌های کارآموزی یا سوادآموزی خودداری کند. این موضوع از طریق وزارت کار و امور اجتماعی پیگیری می‌شود. 
  • بیمه شده به نحوی از انحاء با دریافت مزد بلاتکلیفی به کار مربوطه اعاده کند. 

این ماده دارای چندین تبصره مختلف بوده که بد نیست به آنها نیز اشاره کنیم. از جمله آنکه در یکی از این تبصره‌ها آمده که چنانچه مشخص شود فرد با میل و اراده خود بیکار شده، مبلغ واریز شده به وی بازگردانده خواهد شد و بیمه بیکاری وی قطع می‌شود.

 

دانلود قسمت صد و سی و چهارم رادیو مالی

دانلود اپلیکیشن رادیو مالی: