جزئیات افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ (وزارت کار)
مطابق مصوبه شورای عالی کار، حداقل حقوق ۱۴۰۵ اداره کار با ۶۰ درصد افزایش نسبت به سال ۱۴۰۴، روزانه مبلغ ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال و ماهانه مبلغ ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال تعیین شد. در این قسمت بخشنامه مربوط به حقوق و دستمزد 1405 را قرار دادیم تا در صورت نیاز دانلود کنید:
حداقل حقوق کارگر ۱۴۰۵ که روز مزد کار میکند، مطابق مصوبه شورای عالی کار، برای ۸ ساعت کار روزانه ۵٬۵۴۱٬۸۵۰ ریال تعیین شد. این مبلغ برای تمامی سطوح شغلی یکسان بوده و پایه پرداختی رسمی محسوب میشود. افزایش دستمزد متناسب با مزایا و سابقه کار اعمال خواهد شد.
آیتمهای حقوق وزارت کار ۱۴۰۵ (ریال)
جزئیات حقوق وزارت کار ۱۴۰۵ به شرح زیر است:
حق تاهل: ۵٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال
دستمزد روزانه: ۵٬۵۴۱٬۸۵۰ ریال
حقوق ماهیانه: ۱۶۶٬۲۵۵٬500 ریال
حق مسکن: ۳۰٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال
بن خوار و بار: ۲۲٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال
پایه سنوات روزانه: ۱۶۶٬۶۶۷ ریال
پایه سنوات ماهانه: ۵٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال
حق اولاد (برای هر فرزند): ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ ریال
در قسمت تازههای حقوقودستمزد از رادیومالی مهمان خانم فاطمه بالسینی، مشاور و مدرس رسمی مالی و مالیاتی هستیم. در این اپیزود بهطور ویژه به بررسی بخشنامههای تایید شده، عیدی و حقوق 1405 بخش دولتی و پیشبینیهایی برای بخش خصوصی خواهیم پرداخت.
آموزش ویدئویی حقوق و دستمزد 1405
جدول حقوق 1405 کارگران؛ مقایسه با سال 1404
| شرح | سال 1404 | سال 1405 | درصد افزایش |
| حداقل دستمزد روزانه | 3.463.656 | 5.541.850 | %60 |
| پایه حقوق وزارت کار ماهانه | 103.909.680 | 166.255.488 | %60 |
| پایه سنوات روزانه | 94.000 | 166.667 | %77 |
| پایه سنوات ماهانه | 2.820.000 | 5.000.000 | %77 |
| حق مسکن | 9.000.000 | 30.000.000 | %233 |
| بن خواروبار | 22.000.000 | 22.000.000 | بدون تغییر |
| حق تاهل | 5.000.000 | 5.000.000 | بدون تغییر |
| حق اولاد به ازای هر فرزند | 10.390.968 | 16.625.549 | %60 |
| کارگر مجرد بدون سابقه | 134.909.680 | 218.255.488 | %62 |
| کارگر متاهل بدون سابقه | 139.909.680 | 223.255.488 | %60 |
| کارگر متاهل بدون سابقه با یک فرزند | 150.300.648 | 239.881.037 | %60 |
| کارگر متاهل بدون سابقه با دو فرزند | 160.691.616 | 256.506.586 | %60 |
میزان دریافتی ماهانهٔ کارگران در ماههای 30 و 31 روزه (1405)
مطابق با افزایش ۶۰ درصدی حقوق، میزان دریافتی ماهانهٔ کارگران در سال ۱۴۰۵ بسته به وضعیت تأهل، سابقه و تعداد فرزندان به شرح زیر است:
| شرح | ماه ۳۰ روز (ریال) | ماه ۳۱ روز (ریال) |
| حقوق فرد مجرد بدون سابقه | ۲۱۸٬۲۵۵٬۴۸۸ | ۲۲۳٬۷۹۷٬۳۵۰ |
| حقوق فرد مجرد با یک سال سابقه | ۲۲۳٬۲۲۵٬۴۸۸ | ۲۲۸٬۷۹۷٬۳۵۰ |
| حقوق فرد متاهل بدون سابقه و فرزند | ۲۲۳٬۲۵۵٬۴۸۸ | ۲۲۸٬۷۹۷٬۳۵۰ |
| حقوق فرد متاهل با یک سال سابقه و بدون فرزند | ۲۲۸٬۲۵۵٬۴۸۸ | ۲۳۳٬۷۹۷٬۳۵۰ |
| حقوق فرد متاهل با یک سال سابقه و یک فرزند | ۲۴۴٬۸۸۱٬۰۳۷ | ۲۵۰٬۴۲۲٬۹۰۰ |
آشنایی رایگان با نرمافزار حسابداری سپیدار
برای دریافت مشاوره و دمو رایگان، فرم زیر را پر کنید و محیط سپیدار را از نزدیک ببینید.
درصد و جدول افزایش حقوق کارمندان دولت ۱۴۰۵
حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ به شرح جدول زیر تصویب شد:
| جدول افزایش حقوق کارمندان ۱۴۰۵ | |||
| حقوق پایه (ریال) | میزان افزایش (میلیون) | حقوق جدید (ریال) | درصد افزایش |
| ۱۳۰٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۵.۶ | ۱۸۶٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۴۳٪ |
| ۱۵۰٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۶ | ۲۱۰٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۴۰٪ |
| ۱۷۰٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۶.۴ | ۲۳۴٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۳۷.۶٪ |
| ۱۹۰٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۶.۸ | ۲۵۸٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۳۵.۸٪ |
| ۲۱۰٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۷.۲ | ۲۸۲٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۳۴.۳٪ |
| ۲۴۰٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۷.۸ | ۳۱۸٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۳۲.۵٪ |
| ۲۷۰٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۸.۴ | ۳۵۴٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۳۱.۱٪ |
| ۳۰۰٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۹ | ۳۹۰٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۳۰٪ |
| ۳۵۰٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۱۰ | ۴۵۰٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۲۸.۶٪ |
| ۴۰۰٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۱۱ | ۵۱۰٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۲۷.۵٪ |
| ۴۵۰٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۱۲ | ۵۷۰٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۲۶.۷٪ |
| ۵۰۰٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۱۳ | ۶۳۰٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۲۶٪ |
| ۵۵۰٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۱۴ | ۶۹۰٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۲۵.۵٪ |
| ۶۰۰٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۱۵ | ۷۵۰٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۲۵٪ |
| ۷۰۰٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۱۷ | ۸۷۰٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۲۴.۳٪ |
| ۸۰۰٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۱۹ | ۹۹۰٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۲۳.۸٪ |
| ۹۰۰٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۲۱ | ۱٬۱۱۰٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۲۳.۳٪ |
| ۱٬۰۰۰٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۲۳ | ۱٬۲۳۰٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۲۳% |
فرمول و نحوه محاسبه افزایش حقوق کارمندان ۱۴۰۵
مطابق راهنمای رسمی نحوه افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵، این افزایش تنها به شکل درصدی نیست بلکه ترکیبی از افزایش ضریب و عدد ثابت است که همزمان بر حقوق پایه تمامی کارمندان اعمال میشود:
۱. افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق نسبت به سال ۱۴۰۴: ضریب پایه حقوق در سال ۱۴۰۴ برابر با ۵۷۹۵ بوده و با افزایش ۲۰ درصدی این عدد به حدود ۶۹۵۴ میرسد. ضریب جدید، پایه محاسبه تمامی احکام حقوقی در سال ۱۴۰۵ خواهد بود.
۲. افزودن ۵۰۰۰ امتیاز ثابت به حکم حقوقی همه افراد: این مبلغ با ارزش هر امتیاز برابر با ضریب ۶۹۵۴ ریال، حدود ۳ میلیون و ۴۷۷ هزار تومان برای همه کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵ یکسان اعمال میشود.
پادکست ویژه محاسبات حقوق و دستمزد 1405
با توجه به موضوعات جدید محاسبات حقوق و دستمزد 1405، در پادکستی جدید از برنامه رادیو مالی که در فروردین 1405 تهیه شده است، از آقای رضا مغانلو دعوت کردیم و به جدیدترین اطلاعیهها پرداختیم.همچنین نحوه و مبنای درست محاسبات حقوق 1405 را بیان کردیم. در مورد مالیات حقوق نکات لازم ارائه شده و در پایان نیز با توضیحات در مورد بیمه بیکاری سعی کردیم به سوالات و دغدغههای شما عزیزان پاسخ دهیم.
مالیات حقوق 1405 چقدر است؟ (سقف معافیت مالیاتی)
در لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ سقف معافیت مالیات بر درآمد سالانه افراد چهارصد و هشتاد میلیون تومان پیشنهاد شده است که ۶۶٫۶ درصد نسبت به سال ۱۴۰۴ افزایش نشان میدهد. بر این اساس در صورت تصویب این پیشنهاد، پلکان های مالیات بر درآمد ماهیانه به صورت زیر است:
⏺ کمتر از ۴۰ میلیون تومان – معاف
⏺ مازاد بر ۴۰ تا ۸۰ میلیون تومان – ده درصد
⏺ مازاد بر ۸۰ تا ۱۰۰ میلیون تومان – پانزده درصد
⏺ مازاد بر ۱۰۰ تا ۱۲۰ میلیون تومان – بیست درصد
⏺ مازاد بر ۱۲۰ تا ۱۴۰ میلیون تومان – بیست و پنج درصد
⏺ مازاد بر ۱۴۰ میلیون تومان – سی درصد
از حقوق های 1405 چقدر مالیات کم می شود؟
حقوق وزارت کار 1405 برای افراد دارای مدرک دیپلم چقدر است؟
به نظر میرسد که مدرک تحصیلی نباید تاثیری در میزان حقوق دریافتی داشته باشد و تمام کارگران باید مبلغ 150,669,036 ریال یعنی حداقل حقوق وزارت کار 1405 را دریافت کنند. با این حال در برخی از شرکتها با توجه به قوانین شرکت و طبقه بندی مشاغل، حقوق کارگران بر اساس مدرک تحصیلی تعیین می شود و ساختار و مقدار مشخصی ندارد.
سایر سطوح مزدی ۱۴۰۵ چقدر افزایش داشته است؟
سایر سطوح مزدی در سال ۱۴۰۵، به میزان ۴۵ درصد به علاوه مبلغ ثابت ۱۵٬۵۸۶٬۴۷۰ ریال افزایش یافت. بنابراین، حداقل حقوق کارگر ۱۴۰۵ مشمول طرحهای طبقهبندی مشاغل و سایر کارگران نباید روزانه کمتر از ۵٬۵۴۱٬۸۵۰ ریال باشد.
جزئیات حق مسکن، بن کارگری، اولاد و سنوات در 1405
پایه سنوات 1405 چقدر افزایش داشت؟
در سال ۱۴۰۴، پایه سنوات ماهانه مبلغ ۲,۸۲۰,۰۰۰ ریال بود. با توجه به افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد و رشد ۷۷ درصدی پایه سنوات روزانه، در سال ۱۴۰۵ پایه سنوات ماهانه به مبلغ ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال افزایش یافت. همان طور که مطلع هستید پایه سنوات به کارگرانی تعلق میگیرد که حداقل یک سال سابقه کار در یک کارگاه را داشته باشند.
حق اولاد 1405 چقدر است؟
در سال ۱۴۰۴، حق اولاد برای هر فرزند ۱۰,۳۹۰,۹۶۸ ریال بود. با افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد روزانه، حق اولاد برای هر فرزند در سال ۱۴۰۵ به ۱۶,۶۲۵,۵۵۰ ریال افزایش یافته است.
بن کارگری (خواروبار) ۱۴۰۵
بن کارگری یا کمکهزینه اقلام مصرفی، یکی از مزایای مهم برای تأمین معاش کارگران است و در سال جدید تغییری نداشت. در سال ۱۴۰۴، این مبلغ ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ ریال تعیین شده بود. در سال ۱۴۰۵، این مبلغ بدون تغییر و برابر با ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ ریال باقی ماند.
حق مسکن ۱۴۰۵
حق مسکن یکی از کمکهزینههای قانونی است که به تأمین هزینههای مسکن کارگران کمک میکند. در سال ۱۴۰۴، مبلغ این حق ۹,۰۰۰,۰۰۰ ریال بود. با افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد و تصویب مبلغ جدید در هیئت وزیران، حق مسکن با رشد چشمگیر ۲۳۳ درصدی نسبت به سال قبل، مبلغ ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال افزایش یافته است.
حقوق سربازان، بازنشستگان و مددجویان در سال 1405
در این قسمت در مورد تغییرات حقوق سربازان، بازنشستگان و مددجویان در سال 1405 صحبت خواهیم کرد:
افزایش حقوق سربازان در سال 1405 چقدر است؟
طبق بودجه ۱۴۰۵ حقوق سربازان و مستمری مددجویان ۲۰ درصد اضافه خواهد شد. احتمال تغییر این افزایش حقوق طبق گفته اعضای مجلس، امکانپذیر است.
مستمری مددجویان در سال 1405 چقدر است؟
مستمری مددجویان تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی (ره) و سازمان بهزیستی ۳۰ درصد و مستمری والدین شهدا ۲۰ درصد افزایش یافته است. سقف پاداش پایان خدمت بازنشستگان نیز ۷۵۰ میلیون تومان قدیم تعیین شد.
نرخ افزایش حقوق بازنشستگان 1405 چقدر است؟
مطابق با لایحه بودجه ۱۴۰۵ پیشنهادی دولت، حداقل حقوق بازنشستگان در سال آینده ۱۴ میلیون تومان خواهد بود. در این زمینه گمانهزنیهای متعددی انجام شده است که احتمال اصلاح این درضد وجود دارد. این افزایشها بخشی از بودجه هزینهای دولت را تشکیل میدهد و در راستای جبران خدمات کارکنان، حمایت از بازنشستگان و کمک به اقشار آسیبپذیر جامعه در لایحه بودجه ۱۴۰۵ لحاظ شده است.
دستمزد یک ساعت کار در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
حداقل دستمزد ساعتی ۱۴۰۵ کارگران بدون سابقه، طبق مصوبه شورای عالی کار، مبلغ ۷۵۶,۰۵۰ ریال تعیین شده است. این مبلغ بهعنوان پایه حقوق ساعتی برای ماههای ۳۰ و ۳۱ روزه محاسبه میشود و ممکن است با مزایا و سابقه کار افزایش یابد.
حق بیمه 1405 چقدر است؟ جدول حق بیمه کارگری سال 1405
حق بیمه تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ برمبنای ۳۰ درصد حداقل حقوق مصوب وزارت کار معادل ۶۶٬۹۷۶٬۶۵۰ ریال محاسبه میشود که از این میزان، ۲۳ درصد سهم کارفرما به مبلغ ۵۱٬۳۴۸٬۷۶۵ ریال و ۷ درصد سهم بیمهشده معادل ۱۵٬۶۲۷٬۸۸۵ ریال در نظر گرفته شده است. مسئول پرداخت حق بیمه کارفرماست که در صورت عدم پرداخت به موقع مشمول جریمه خواهد بود. در ساختار قانون تأمین اجتماعی، حق بیمه در چند گروه اصلی تعیین میشود:
- حق بیمه کارکنان کارگاهها که براساس حقوق و دستمزد پرداختی محاسبه شده و در قالب لیست بیمه به سازمان تأمین اجتماعی ارسال میشود.
- حق بیمه مقطوع برای برخی فعالیتها که طبق ماده ۳۵ قانون تأمین اجتماعی تعیین میشود.
- حق بیمه بیمهشدگان حرف و مشاغل آزاد یا بیمه اختیاری که براساس دستمزد اعلامی فرد تعیین خواهد شد.
- حق بیمه قراردادهای پیمانکاری که با ضرایب مشخص از سوی سازمان تأمین اجتماعی محاسبه میشود.
| شرح کارگر | حداقل مبلغ حقوق | حق بیمه کارگران 1405 | حق بیمه کارفرمایان 1405 |
| حقوق فرد مجرد بدون سابقه | 218.255.488 | 15.277.884 | 50.198.762 |
| حقوق فرد مجرد با یک سال سابقه | 223.225.488 | 15.625.784 | 51.341.862 |
| حقوق فرد متاهل بدون فرزند بدون سابقه | 223.255.488 | 15.627.884 | 51.348.762 |
| حقوق فرد متاهل با یک فرزند بدون سابقه | 239.881.037 | 16.791.673 | 55.172.639 |
| حقوق فرد متاهل بدون فرزند با یک سال سابقه | 228.255.488 | 15.977.884 | 52.498.762 |
| حقوق فرد متاهل با یک فرزند با یک سال سابقه | 244.881.037 | 17.141.673 | 56.322.639 |
آیا افزایش حقوق به بیمه بیکاری تعلق میگیرد؟
افراد زیادی به دلیل از دست دادن شغل خود مجبور به تامین معیشت از طریق بیمه بیکاری هستند. با منتشر شدن خبر افزایش حقوق 60 درصدی برای کارگرانی که حداقل حقوق را دریافت میکنند، این سوال برای کسانی که از بیمه بیکاری استفاده میکنند به وجود آمده که بیمه بیکاری در سال 1405 چقدر افزایش مییابد؟ بر اساس قانون کار، بیمه بیکاری برابر با 55 درصد حقوق پایه است. در صورتی که افزایش سالانه حقوق از 55 درصد بیشتر باشد، افزایش سالانه حقوق به بیمه بیکاری نیز تعلق میگیرد.
جدول ریز حقوق و دستمزد 1404 قانون کار (ماههای 30 و 31 روز)
| عنوان | مبلغ (بر مبنای ریال) ماه ۳۰ روز | مبلغ (بر مبنای ریال) ماه ۳۱ روز |
|---|---|---|
| مزد 1404 قانون کار (روزانه) | 3,463,656 | 3,463,656 |
| حقوق 1404 قانون کار (ماهانه) | 103,909,680 | 107,373,336 |
| بن کارگر 1404 قانون کار | 22,۰۰۰,۰۰۰ | 22,۰۰۰,۰۰۰ |
| حق مسکن 1404 قانون کار | ۹,۰۰۰,۰۰۰ | ۹,۰۰۰,۰۰۰ |
| حق تاهل 1404 | ۵,۰۰۰,۰۰۰ | ۵,۰۰۰,۰۰۰ |
| حق اولاد یا عائله مندی برای ۱ فرزند (معادل ۳ روز حداقل مزد 1404) | 10.390.968 | 10.390.968 |
| حق اولاد یا عائله مندی برای ۲ فرزند (معادل ۶ روز حداقل مزد 1404) | 20,781,963 | 20,781,963 |
| مزد هر ساعت کار عادی | 472,531 | 472,531 |
| پایه سنوات 1404 برای هر روز (به شرط داشتن یکسال سابقه کار) | 2,820,000 | 2,914,000 |
| عیدی سال 1404 (حداقل) | 207,819,360 | 207,819,360 |
| فوق العاده هر ساعت اضافه کاری 1404 | ۵۹۲,۸۳۹ | ۵۹۲,۸۳۹ |
جدول مالیات حقوق 1404
در این قسمت هم میتوانید جدول مربوط به حق بیمه کارگری در سال 1404 را مشاهده نمایید.
حداقل دستمزد چیست؟ توسط چه مرجعی تعیین میشود؟
قبل از اینکه با فرایند نحوه تعیین حداقل دستمزد کارگران آشنا شویم، بهتر است تعریف حداقل دستمزد را بررسی کنیم. بر اساس تعریفی که سازمان بین المللی کار ارائه داده است، حداقل دستمزد مبلغی است که در ازای کار یا خدمتی در مدت معین به کارگر پرداخت میشود و هیچ فرد یا قرارداد جمعی نمی آن را کاهش دهد. پرداخت حداقل دستمزد توسط قانون کار تضمین شده است و باید کفاف معاش کارگر و خانواده وی را با توجه به شرایط اقتصادی بدهد.
در نتیجه، حداقل دستمزد باید به گونهای تعیین شود که متناسب با شرایط اقتصادی کشور باشد و حداقل هزینههای زندگی کارگر را تأمین کند. با توجه به تغییرات مداوم شرایط اقتصادی، شورای عالی کار به عنوان متولی تعیین حداقل دستمزد کارگران، هر ساله مبلغ حداقل حقوق کارگران را اعلام میکند. بعد از تعیین حداقل حقوق کارگران، شرکتها، کارگاهها و کارفرمایان با استفاده از نرم افزار مالی میتوانند حقوق کارگران خود را محاسبه و در موعد مقرر به آنها پرداخت کنند.
شورای عالی کار چگونه حداقل دستمزد را مشخص میکند؟
شورای عالی کار، متشکل از اعضای مختلفی است که با همکاری یکدیگر بر طبق قانون کار و شرایط اقتصادی کشور در مورد حداقل دستمزد کارگران تصمیم گیری میکنند. برای اینکه حقوق متقابل کارگران و کارفرمایان رعایت شود و مبلغ اعلامی توسط شورای عالی کار متناسب با شرایط اقتصادی باشد، اعضای مختلفی در این شورا فعالیت میکنند.
به جز وزیر کار و امور اجتماعی، سایر اعضای این شورا در دورههای دوساله انتخاب میشوند. کارکرد شورا به گونهای است که نمایندگانی از همه طرفها در آن حضور داشته باشند و در نتیجه تبعیت از تصمیم گیریهای آن طبق قانون برای کارفرمایان و کارگران الزام آور است. کارفرمایان با استفاده از سیستم حقوق و دستمزد و براساس حداقل حقوق تعیین شده توسط شورای عالی کار، باید دستمزد کارگران خود را پرداخت کنند. در ماده 41 قانون کار، وظیفه شورای عالی کار تعیین حداقل دستمزد است و آن را محدود به زمان خاصی نکرده است. به این ترتیب اگر شرایط اقتصادی کشور دست خوش تغییرات شدیدی شود که نیاز به تعیین مجدد حداقل دستمزد باشد، شورای عالی کار باید در طول سال در میزان حداقل حقوقها تجدید نظر کند.
آخرین اخبار حقوق 1405 ؛ این صفحه همیشه به روز است
در همین صفحه همیشه میتوانیدآخرین اخبار افزایش حقوق کارگران 1405 و جدول حقوق کارگران 1405 را مشاهده بفرمایید. برای مدیریت حقوق دستمزد سال 1405 پرسنل خود میتوانید از نرم افزار محاسبه حقوق و دستمزد سپیدار سیستم استفاده کنید. سپیدار سیستم با ارائه یک بستر یکپارچه از انواع نرمافزارهای حسابداری، همراه واحد مالی و حسابداری شما است.
سوالات متداول
افزایش حقوق 1405 چند درصد است؟
افزایش حقوق ۱۴۰۵ کارگران، ۶۰ درصد تعیین شده است.
پایه یا حداقل حقوق روزانه سال 1405 چقدر خواهد بود؟
پایه حقوق ۱۴۰۵، با توجه به مصوبه شورای عالی کار، مبلغ ۱۶۶٬۲۵۵٬۴۸۸ ریال است.
حداقل حقوق چه آیتمهایی را شامل می شود؟
وقتی از حداقل حقوق و افزایش حقوق میگوییم، منظور تنها حقوق پایه نیست. حداقل حقوق میتواند شامل حقوق پایه، حق مسکن، اولاد، تأهل، مزایای مستمری و سایر پرداختهای قانونی باشد که مجموع آنها، دریافتی نهایی را تشکیل میدهند.
اخبار لحظه به لحظه حقوق و دستمزد 1405
1404/11/20
بهمن شورای عالی کار حق مسکن کارگران را از ۹۰۰ هزار تومان به رقم ۳میلیون تومان افزایش داد.
1404/11/8
حداقل حقوق کارمندان برای سال آینده حدود 18 میلیون تومان خواهد بود / حقوق اعضای هیئت علمی برای سال آینده 10 درصد افزایش خواهد داشت.
1404/10/26
حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ چقدر زیاد میشود؟
نماینده کارگران در کمیته دستمزد گفت: وقتی قیمت ارز ۴ برابر افزایش پیدا میکند، این افزایش باید روی کالاها تا افزایشِ ۶ برابری قیمتها خود را نشان دهد و باید این را در محاسبات مربوط به دستمزد در نظر بگیریم.
1404/10/12
خبر مهم از افزایش حقوق کارمندان و کارگران در سال ۱۴۰۵ چیست؟
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: عزم مجلس این است که برای کارمندان، کارگران و کارکنان دولت به معنای عام، تقریبا افزایش حقوق حدود ۴۰ درصدی لحاظ شود.
1404/10/12
افزایش حقوق بازنشستگان در 1405 چقدر است؟
طبق آخرین اخبار، کمیسیون تلفیق به فرمول پلکانی و عدد رشد 30درصدی خواهد رسید.
نسیم طهرانی
من عاشق محتوا هستم و هر روز تلاش میکنم بین حساب و کتاب و دنیای واژهها یک گفتوگوی جذاب شکل بدهم.