حقوق معوقه چیست؟ از محاسبه تا شکایت و مطالبه از کارفرما

---

حقوق معوقه یا پرداخت نشده توسط کارفرما را چگونه باید مطالبه کرد؟ حقوق معوقه نه تنها یکی از دلایل ترک نیروهای سازمان بلکه به نقطه نگرانی کارمندان و کارگران نیز تبدیل شده است. برای همین ما در سپیدار سیستم در این مقاله به شما خواهیم گفت که مبنای محاسبه حقوق معوقه‌ی کارگران 1403 چگونه است و چطور آن را از کارفرما و اداره کار پیگیری کنید.

با ما تا پایان این مقاله همراه باشید.

حقوق معوقه چیست؟

اگر حقوق معوقه را یکی از چالشی‌ترین مباحث حقوق و دستمزد ایران بدانیم، اشتباه نکرده‌ایم. اکثر کارگران و کارکنان شرکت‌های خصوصی و دولتی با حقوق معوقه آشنا هستند.

حقوق معوقه به دستمزد و پولی گفته می‌شود که کارفرما می‌بایست با توجه به تعهداتش در زمان مشخص پرداخت می‌کرد اما نکرده است. کارمند یا کاگر نیز این حق را دارد که نسبت به مطابقه آن اقدام کند.

آیا کارفرما می‌تواند از پرداخت حقوق، اجتناب کند؟

خیر. بر اساس قوانین کار ایران، هیچ کارفرمایی نمی‌تواند از پرداخت حقوق کارکنان فرار کند. به عبارت دیگر همه کارفرمایان موظف هستند در موعد مقرر و بر اساس قرارداد همکاری، نسبت به پرداخت حقوق کارکنان خود اقدام کنند.

چطور می‌توان حقوق معوقه را مطالبه کرد؟

اداره کار، مرجع همه موارد مرتبط با کارکنان و کارفرمایان است. فرمول محاسبه اضافه کاری، حداقل حقوق، حق بیمه و قوانین مرتبط با حقوق معوقه بر اساس قوانین این اداره مشخص می‌شود. در صورت عدم پرداخت حقوق و برای مطالبه کردن حقوق معوقه نیز باید به اداره کار مراجعه کرد. 

البته پیشنهاد می‌کنیم پیش از مراجعه به اداره کار، ابتدا از طریق گفتگو و مذاکره با کارفرما، بحث حقوق معوقه را مطرح کنید. در صورتی که گره با دست باز می‌شود، نیازی به استفاده از دندان نیست.

در حقیقت مراجعه به اداره کار زمانی بایستی صورت بگیرد که امکان حل مساله و دریافت حقوق به صورت دوستانه و به دور از چالش فراهم نیست. در غیر این صورت حضور در هیئت‌های کار و تنظیم شکایت، تنها راه حل دریافت حقوق معوقه است. پیشنهاد می‌کنیم اگر با قوانین و مقررات مربوط به حقوق آشنا نیستید، حتما سری به صفحه آموزش حقوق و دستمزد ، بزنید و مقاله کاملی که برای شما تهیه کرده‌ایم را مطالعه بفرمایید.

چطور برای دریافت حقوق معوقه ثبت شکایت کنیم؟

تا به اینجا دریافتیم که پرداخت معوقه یعنی چی؟ در ادامه نکاتی که باید پیش از ثبت شکایت بدانید را با شما در میان می­گذاریم:

• در ابتدای کار باید ببینید که کارفرما در کدام شعبه، بیمه را ثبت کرده است. برای یافتن شعبه اداره کار مرتبط با خود باید به شعبه بیمه مراجعه کنید.
• به اداره کار مراجعه کنید و نامه‌‌ای برای بیمه‌‌گذار دریافت کنید.
• حال باید با در دست داشتن نامه به بیمه‌‌گذار خود مراجعه کنید و تمام سوابق موجود خود را جمع‌‌آوری کنید.
• سوابق خود را به اداره کار ببرید و دادخواست شکایت را دریافت کنید. دادخواست شکایت فرمی است که در آن اطلاعات شخصی، هویتی و علت تنظیم شکایت پرسیده می‌‌شود. عقب افتادن حقوق را باید به عنوان علت شکایت مطرح کنید.
• پس از این مرحله، اداره کار نامه به عنوان نامه سازش به شما می‌‌دهد. این نامه شامل اطلاعاتی درمورد اقدام شما و زمان جلسه سازش است. نامه را به کارفرما تحویل دهید تا از جزئیات آن باخبر شود. این جلسه معمولاً دو هفته پس از تنظیم شکایت برگزار می‌‌شود.
• جلسه سازش در اداره کار برگزار می­شود و کارگر و کارفرما هر دو در این جلسه حضور پیدا می­کنند. جلسه سازش، فرصتی است برای طرفین شکایت تا مدارک و دلایل خود را برای شرایط پیش آمده ارائه کنند. اگر یکی از طرفین در جلسه شرکت نکند یا توافقی صورت نگیرد، شکایت از کارفرما رسمی شده و جلسه تشخیص تشکیل می‌‌شود تا درمورد حقوق معوقه در آن صحبت شود.
• زمان این جلسه معمولاً دو هفته پس از جلسه سازش است. زمان آن متعاقباً به کارگر و کارفرما اطلاع داده می‌‌شود. چنانچه هر یک از طرفین در این جلسه حضور پیدا نکنند، پرونده به جلسه حل اختلاف فرستاده می‌‌شود.
• جلسه حل اختلاف، آخرین مرحله مربوط به شکایت در اداره کار است. در این جلسه، طرفین تمام اسناد و مدارک را تحویل می‌‌دهند تا رای نهایی دادگاه صادر شود.

نمونه نامه دریافت حقوق معوقه

اگر برای دریافت حقوق معوقه خود دچار مشکل شدید و تصممی گرفتید تا در این زمینه نامه‌‍‌ای بنویسید، می‌توانید از این نمونه نامه استفاده نمایید. در ضمن می‌توانید سایر مطالبات خود را به این نامه اضافه نمایید.

با سلام

احتراما به استحضار می‌رساند اینجانب ………. فرزند ………. از مورخ ………. بعنوان مدرس مشغول همکاری با گروه آموزشی رشته ………..هستم. با عنایت به وجود برخی مشکلات، امور مالی دانشگاه به مدت دو ترم پرداختی از بابت حق التدریس و حقوق به اینجانب نداشته و پیگیری‌های اینجانب نیز تاکنون نتیجه‌بخش نبوده است. با توجه به اینکه هم اکنون بعلت بروز برخی مشکلات مالی در تنگنای شدیدی هستم، از حضرتعالی تقاضا دارم دستور لازم جهت همکاری و پرداخت مساعده حقوق با اینجانب مبذول نمایند. پیشاپیش از مساعدت جنابعالی کمال را دارم.

تاریخ

امضا

مجازات عدم پرداخت حقوق کارگر

اگر کارفرما حقوق و دستمزد کارگر یا کارمند خود را پرداخت نکند به جرم عدم پرداخت حقوق محکوم شده و باید نسبت به پرداخت کل حقوق معوقه به‌صورت یکجا اقدام کند.

در کنار جریمه عدم پرداخت، بحث دیگری تحت عنوان جرم اجبار به کار وجود دارد که جریمه آن حبس از 91 روز تا یک سال و پرداخت 50 تا 200 برابر حقوق روز کارگر است. حال اگر کارگر در طی کار اجباری دچار صدمه یا آسیب نیز شده باشد، مجازات بیشتری در انتظار کارفرما خواهد بود.

نحوه محاسبه حقوق معوقه؛ قوانین چه می‌گویند؟

شاید برایتان سوال باشد که آیا به حقوق معوقه کارگر یا کارکند درصد اضافی یا جریمه دیرکرد تعلق می‌گیرد؟ در جواب این سوال ابتدا این را بدانید که محاسبه حقوق معوقه مانند حقوق عادی است و ضریبی در آن اعمال نخواهد شد.

برای مثال فرض کنید کارگری در سال 1402  به مدت سه ماه در کارگاهی با حقوق دریافتی 10 میلیون تومان مشغول به کار بوده است و در حال حاضر 3 ماه حقوق معوقه 1402 طلبکار است. اگر کارفرما قصد پرداخت حقوق وی را داشته باشد، بایستی همان 30 میلیون تومان را پرداخت کند.

پرداخت بیمه عقب افتاده تامین اجتماعی

پرداخت بیمه یا ارسال لیست بیمه تامین اجتماعی کارمندان و کارگران کاری است که هر کارفرمای حقوقی باید در پایان هر ماه انجام دهد. اگر کارفرما به هر دلیلی از پرداخت بیمه عقب افتاده تامین اجتماهی کارگران امتناع ورزد، محکوم خواهد شد.

بر طبق قوانین سازمان تامین اجتماعی، اگر کارمند یا کارگر در یک کارگاه مشغول به کار هستند و حق بیمه آن‌ها توسط کارفرما پرداخت نمی‌شود، می‌توانند با مراجعه به شعب سازمان تامین اجتماعی در شهر مشغول به کار و ارائه مدارک لازم نسبت به پرداخت بیمه معوقه و دریافت سابقه اقدام کنند.

شما بپرسید، متخصصان سپیدار سیستم پاسخ می‌دهند

در این محتوا به مهم‌ترین و رایج‌ترین سوالات مرتبط با «حقوق معوقه» پاسخ دادیم. اما به علت گستردگی و جزئیات بالای بحث «حقوق و دستمزد»، احتمالا در ذهن شما هم سوالات مختلفی است. پیشنهاد می‌کنیم در پایین همین صفحه سوالات و پرسش‌های  خود درباره حقوق و معوقه خود را برای ما کامنت بگذارید. متخصصان سپیدار سیستم پاسخگوی سوالات و ابهامات شما هستند.

شرکت سپیدار سیستم با فراهم کردن بهترین نرم افزار های حسابداری مانند انواع حسابداری شرکتی، نرم افزار حسابداری فروشگاهی و انواع سیستم‌های حسابداری همراه شرکت‌ها برای مدیریت عالی هزینه و درآمد شرکت‌ها است.

سوالات متداول