اولین قدم برای شروع هر پروژه‌ای، امضای یک قرارداد شفاف بین طرفین است. قراردادها انواع مختلفی دارند که شامل موقت و دائم، معین و نامعین می‌شوند. یکی از رایج‌ترین انواع قراردادها که در صنایع بسیاری نیز کاربرد دارد، قرارداد کار معین است.
در این مدل از قرارداد، کارفرما برای انجام کاری در مدت زمانی مشخص قرار داد می‌بندد. قرارداد کار با مدت معین که زیر مجموعه قراردادهای موقت است، شرایط و اصول خاصی دارد که ما در این مقاله قصد بررسی آن‌ها را داریم. برای دریافت پاسخ سوال «قرارداد کار معین چیست؟» و کسب اطلاعات در مورد این قرارداد، فقط کافی است 5 دقیقه از وقت خود را به خواندن این مقاله اختصاص دهید.
قرارداد کار معین؛ قراردادی برای انجام کار در زمان مشخص
به قراردادی که برای یک بازه زمانی معلوم بسته می‌شود و تاریخ پایان آن مشخص است، قرارداد کار معین گفته می‌شود. در این نوع قراردارد شرایط دقیق و واضحی برای کارمند تعیین می‌شود که در آن میزان حقوق، پرداختی و وضعیت بیمه نیز مشخص شده است. در صورت عدم رعایت این شرایط، هر طرفین از قرارداد قدرت فسخ قرار داد را خواهد داشت.
در قرارداد کار معین، مواد اولیه و ابزار موردنیاز برای انجام کار باید توسط کارفرما تهیه شود. این مورد را میتوان یکی از مهم‌ترین مزیت‌های قرارداد کار معین دانست. برای مثال کلیه ابزاری که کارمند برای بافتن قالی نیاز دارد، باید توسط کارفرما تهیه شود. البته ممکن است این مدت زمان طولانی باشد و برای اتمام قالی نیاز به تامین مواد اولیه در چندین مرتبه باشد. ازهمین‌‌رو توصیه می‌کنیم تا زمان اتمام قرارداد کار معین با استفاده از نرم افزار های مالی هزینه‌ها را ثبت کنید تا در زمان اتمام قرارداد با مشکل مواجه نشوید.
بررسی شرایط قرارداد کار معین؛ از مدت زمان تا هزینه‌ها
قرارداد کار موقت با مدت معین، شرایط خاصی دارد تا از مشکلات احتمالی بین کارفرما و کارمند جلوگیری شود. شرایط مالی، بیمه و مدت زمان انجام کار باید حتما قرارداد کار معین ذکر شود. درصورتی‌که هرکدام از این موارد در قرارداد انجام کار معین ذکر نشده باشد، معتبر نیست.
علاوه‌بر این، فراهم سازی محل کار نیز بر عهده کارفرما است؛ البته احتمال دارد با توافق طرفین این شرایط تغییر کند. در ادامه به بررسی شرایط دقیق کار معین خواهیم پرداخت. پیشنهاد می‌کنیم حتما در مدت زمان قرار داد و اجرای کار، یک سیستم حضور غیاب تعریف کنید تا در زمان محاسبه دستمزد، کلیه موارد شفاف باشد.
مدت زمان قرارداد؛ مهم‌ترین بخش قرارداد کار معین
قرارداد کار موقت با مدت معین، مدت زمان مشخصی دارد که توسط کارفرما و طرفین مشخص می‌شود. برای مثال اگر قصد ساخت یک دیوار با ارتفاع 2 متر با طول 5 متر را دارید، باید تعیین کنید که این دیوار در طول چند روز یا ماه ساخته می‌شود.
ناگفته نماند شما باید مواد اولیه مورد نیاز را در قرارداد کار معین ذکر کنید. توصیه می‌کنیم اگر پروژه‌های بزرگی را با قرارداد کار معین مدیریت می‌کنید، حتما با استفاده از برنامه انبارداری، میزان مصالح استفاده شده را بررسی کرده تا در زمان نیاز نسبت به تامین آن‌ها اقدام شود.
از بررسی میزان پرداختی و شرایط آن در قرارداد غافل نشوید
حقوق و شرایط پرداخت آن باید حتما به‌صورت شفاف در قرارداد کار معین ذکر شده باشد. توجه داشته باشید که میزان پرداختی و شرایط آن باتوجه‌به نوع پروژه متفاوت است و ماهیت ثابتی ندارد. علاوه‌بر این، در مدت زمان انجام پروژه کارگران حتما باید از خدمات بیمه برخوردار باشند و مدت زمان کار موقت در سابقه بیمه آن‌ها ثبت شود.
حقوق پایه، پاداش و ساعات کاری، دیگر مواردی است که باید در قرارداد کار معین ذکر شوند. مالیات نیز باید توسط کارفرما پرداخت شود تا در زمان تسویه دچار مغایرت در سندهای مالی نشوید. شما می‌توانید با استفاده از نرم افزار حسابداری تولیدی، نرم افزار تردد و نرم افزارهای حسابداری، محاسبه دستمزد و مالیات را به بهترین شکل ممکن انجام دهید.
وضعیت بیمه در قرارداد کار معین چگونه است؟
مانند کلیه قراردادهای قانونی، در قرارداد کار معین کارفرما موظف است نیروهای خود را بیمه کند. ناگفته نماند مدت زمان قرارداد وضعیت بیمه کارگران را تحت تاثیر قرار نمی‌دهد. اگر کارفرما نسبت به بیمه کردن نیروهای خود اقدام نکند، متخلف به‌شمار می‌رود و باید جریمه‌های تعیین شده برای عدم بیمه کردن کارکنان را پرداخت کند.
در این مقاله از مجله سپیدار تلاش کردیم به سوال «قرارداد کار معین چیست» پاسخ دهیم. اگر در مورد مباحث مالی سوال‌های بیشتری دارید، مطالب موجود در وبلاگ مجموعه سپیدار برای شما مفید خواهد بود. برای مثال شما می‌توانید پاسخ کلیه سوال‌های خود در مورد مالیات بر ارزش افزوده را در مقاله «مالیات بر ارزش افزوده چیست» بیابید.
شفافیت بیشتر در توافق‌ها؛ با عقد قرارداد کار معین
در این مقاله تلاش کردیم به سوال «قرارداد کار معین چیست؟» پاسخ دهیم. قرارداد کار معین، بین کارفرما و گروه یا فردی بسته می‌شود که مسئولیت انجام این وظیفه را دارد و در مدت زمان مشخصی به پایان می‌رسد. البته میتوان با توافق هر دو طرف قرارداد را فسخ کرد. در این مقاله نکاتی که باید برای بستن قرارداد کار معین رعایت کنید را بررسی کردیم تا در زمان بستن قرارداد با مشکل مواجه نشوید. حتما توجه داشته باشید که مالیات در بازه‌های زمانی مشخص پرداخت شود تا دچار مشکلات مالیاتی نشوید. برای آشنایی بیشتر با مالیات و انواع آن، پیشنهاد می‌کنیم مقاله «مالیات چیست و انواع آن» را مطالعه کنید.
سوالات متداول
آیا امکان تمدید مدت زمان قرارداد معین وجود دارد؟
با توافق طرفین بله، میتوان قرارداد را تمدید کرد.
بیمه در قرارداد کار معین چگونه است؟
در این مدل از قرارداد کارگران و کارمندان باید بیمه باشند و کلیه خدمات درمانی برای آن‌ها در دسترس باشد.