حقوق اداره کار 1405 و 1404 چقدر است؟ همراه با جدول مقایسه‌ای حداقل حقوق وزارت کار 1405

افزایش حقوق سال ۱۴۰۵

یکی از پرسش‌های پرتکرار کارگران و کارفرمایان این است که افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ چقدر خواهد بود؟

چیزی که این روزها در مورد افزایش حقوق سال 1405 به گوش می‌رسد، افزایش پلکانی میزان حقوق و دستمزد کارگران است. سخنگوی کمیسیون برنامه و بودجه در این ارتباط افزایش حقوق کارکنان در سال 1405 را در حدود 20درصد اعلام کرده است. وی اشاره می‌کند که افزایش حقوق به صورت پلکانی خواهد بود؛ برای مثال، حقوق‌های پایین‌تر ممکن است افزایش بیشتری داشته باشند. برای جبران فشار اقتصادی بر حقوق‌بگیران پایین و متوسط، معافیت‌های مالیاتی نیز پیش‌بینی شده که می‌تواند بخشی از این محدودیت را جبران کند.

آخرین اخبار از حداقل حقوق 1405

طبق آخرین اخبار، دولت در بودجه سال ۱۴۰۵ سه تغییر اساسی را در نظام پرداخت اعمال کرده است:

• افزایش ۲۰ درصدی ضریب پایه: ضریب ریالی حقوق برای تمام کارکنان ۲۰ درصد رشد خواهد داشت. این یعنی پایه حقوق که مبنای بسیاری از محاسبات است، تغییری ثابت دارد.
• حداقل حقوق ۱۶.۹ میلیون تومانی: کف حقوقی کارکنان با رشدی ۳۰ درصدی نسبت به سال قبل، به رقم ۱۶ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان خواهد رسید.
• پرداخت مبتنی بر عملکرد: بخش‌هایی مانند اضافه‌کاری و خدمات رفاهی از حالت ثابت خارج شده و به کیفیت عملکرد کارمند گره خورده است.

اما نکته کلیدی در قانون جوانی جمعیت نهفته است. در حالی که مجردها تنها ۲۰ درصد افزایش را تجربه می‌کنند، متأهلین دارای فرزند (به‌ویژه خانواده‌های پرجمعیت) ممکن است تا ۴۵ درصد افزایش دریافتی داشته باشند.

نکته: همه ارقام و درصدهای ذکرشده برای حقوق ۱۴۰۵، صرفا براساس تحلیل روندها و داده‌های اقتصادی پیش‌از مصوبه رسمی است و تا زمان انتشار بخشنامه نهایی شورای عالی کار، اعتبار قانونی ندارند.

جدول حقوق سال 1405؛ پیش‌بینی روند افزایش حقوق

شرح	مبلغ
حداقل حقوق 1405	در بازه ۱۲ تا ۱۳.۵ میلیون تومان
حق مسکن 1405	900 هزار تومان
بن کارگری یا کمک هزینه خواروبار 1405	افزایش 20 درصدی نسبت به سال 1404
حق اولاد 1405	برابر با سه برابر حداقل مزد روزانه برای هر فرزند
افزایش حقوق کارکنان دولت 1405	بین 20 تا 30 درصد

حداقل دستمزد ۱۴۰۴ با افزایش بیش از ۴۵ درصد همراه بود

در سالی که گذشت حداقل دستمزد ۱۴۰۴ با افزایش بیش از ۴۵ درصد مصوب شد. همچنین دستمزد برای کارگران سایر سطوح مزدی، با افزایش ۳۲ درصدی حقوق به علاوه مبلغ ثابت ۹٬۳۱۶٬۰۸۰ ریال ماهانه به تصویب رسید. در نهایت جزئیات حقوق سال ۱۴۰۴ به شرح زیر تصویب شد:

دستمزد روزانه: ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ ریال

حقوق ماهانه: ۱۰۳٬۹۰۹٬۶۸۰ ریال

حق مسکن: ۹٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال

بن خوار و بار: ۲۲٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال

پایه سنوات ماهانه: ۲٬۸۲۰٬۰۰۰ ریال

حق اولاد (برای هر فرزند): ۱۰٬۳۹۰٬۹۶۸ ریال

حق تاهل: ۵٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال

اگر به دنبال اطلاعات بیشتری از آخرین تغییرات حقوق و دستمزد هستید، می‌توانید به این پادکست رادیومالی هم توجه کنید. در این فایل صوتی به مهم‌ترین تغییرات حقوق و دستمزد، مزد ثابت در ماده 36 قانون کار، محاسبات عیدی و پاداش پایان سال، مزایای پایان خدمت و معافیت آن و ذخیره مرخصی و بازخرید مرخصی اشاره خواهیم کرد:

حقوق اداره کار 1404 چقدر است؟

شورای عالی کار حداقل دستمزد ۱۴۰۴ با افزایش بیش از ۴۵ درصد تصویب کرد و حداقل پایه حقوق از ۷.۱ میلیون تومان به ۱۰.۳ میلیون تومان افزایش یافت.

---

جدول حقوق کارگران در سال 1404 + جدول افزایش حقوق کارمندان (مقایسه 1402، 1403 و 1404)

برای اینکه درک بهتری از میزان حقوق سال 1404 به دست آورید، تمامی موارد مرتبط با حقوق سال 1404 را در جدول حداقل حقوق و دستمزد سال 1404 مشخص کرده‌ایم.

جدول حقوق و مزایای روزانه و ماهانه حقوق‌بگیران سال 1404

در این جدول، میزان حقوق و سایر مزایای کارمندان را به شکل روزانه و ماهانه برای شما توضیح دادیم.

ردیف	شرح	روزانه (ریال)	ماهیانه (ریال)
1	حداقل دستمزد با مبنای ۳۰ روز	3.463.656	103.909.680
2	کمک هزینه اقلام مصرفی	733.333	22,000,000
3	حق مسکن	300,000	9,000,000
4	حق اولاد (برای هر فرزند)	346.366	10.390.968
5	پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار)	94,000	2,820,000

---

جدول ریز حقوق و دستمزد 1404 قانون کار (ماه‌های 30 و 31 روز)

با توجه به اینکه برخی از ماه‌ها 30 روز و برخی دیگر 31 روز دارند، در این قسمت تمامی جزئیات حقوق و دستمزد کارمندان را به تفکیک 30 روز و 31 روز توضیح دادیم. حق تاهل به عنوان حقی که برای اولین بار به کارمندان پرداخت می‌شود، 500 هزارتومان است و به کارمندان زن و مرد متاهل پرداخت می‌شود.

عنوان	مبلغ (بر مبنای ریال) ماه ۳۰ روز	مبلغ (بر مبنای ریال) ماه ۳۱ روز
مزد 1404 قانون کار (روزانه)	3.463.656	3.463.656
حقوق 1404 قانون کار (ماهانه)	103.909.680	107.373.336
بن کارگر 1404 قانون کار	22,۰۰۰,۰۰۰	22,۰۰۰,۰۰۰
حق مسکن 1404 قانون کار	۹,۰۰۰,۰۰۰	۹,۰۰۰,۰۰۰
حق تاهل 1404	۵,۰۰۰,۰۰۰	۵,۰۰۰,۰۰۰
حق اولاد یا عائله مندی برای ۱ فرزند (معادل ۳ روز حداقل مزد 1404)	10.390.968	10.390.968
حق اولاد یا عائله مندی برای ۲ فرزند (معادل ۶ روز حداقل مزد 1404)	20.781.963	20.781.963
مزد هر ساعت کار عادی	472.531	472.531
پایه سنوات 1404 برای هر روز (به شرط داشتن یکسال سابقه کار)	2,820,000	2.914.000
عیدی سال 1404 (حداقل)	207.819.360	207.819.360
فوق العاده هر ساعت اضافه کاری 1404	۵۹۲,۸۳۹	۵۹۲,۸۳۹

---

حق بیمه 1404 چقدر است؟ جدول حق بیمه کارگری سال 1404

شرح کارگر	حداقل مبلغ حقوق	حق بیمه کارگران ۱۴۰۴	حق بیمه کارفرمایان ۱۴۰۴
حقوق فرد مجرد با یک سال سابقه	۱۳۷٬۷۲۹٬۶۸۰	۹٬۶۴۱٬۰۷۸	۳۱٬۶۷۷٬۸۲۶
حقوق فرد متاهل بدون فرزند بدون سابقه	۱۳۹٬۹۰۹٬۶۸۰	۹٬۷۹۳٬۶۷۸	۳۲٬۱۷۹٬۲۲۶
حقوق فرد متاهل با یک فرزند بدون سابقه	۱۵۰٬۳۰۰٬۶۴۸	۹٬۷۹۳٬۶۷۸	۳۲٬۱۷۹٬۲۲۶
حقوق فرد متاهل بدون فرزند با یک سال سابقه	۱۴۲٬۷۲۹٬۶۸۰	۹٬۹۹۱٬۰۷۸	۳۲٬۸۲۷٬۸۲۶
حقوق فرد متاهل با یک فرزند با یک سال سابقه	۱۵۳٬۱۲۰٬۶۴۸	۹٬۹۹۱٬۰۷۸	۳۲٬۸۲۷٬۸۲۶
حقوق فرد مجرد بدون سابقه	۱۳۴٬۹۰۹٬۶۸۰	۹٬۴۴۳٬۶۷۸	۳۱٬۰۲۹٬۲۲۶

در این قسمت هم می‌توانید جدول مربوط به حق بیمه کارگری در سال 1404 را مشاهده نمایید.

حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۴ چگونه محاسبه می‌شود؟

بر اساس لایحه بودجه ۱۴۰۴ و در راستای اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، حداقل حقوق کارمندان دولت با در نظر گرفتن عائله‌مندی و تعداد فرزندان تعیین خواهد شد.

نرخ افزایش حقوق:
✅ کارمندان مجرد: افزایش ۲۰ درصدی حقوق
✅ کارمندان متأهل: افزایش حقوق متناسب با تعداد فرزندان
✅ خانواده‌های دارای ۵ فرزند: رشد حقوق تا ۴۵ درصد
✅ میانگین افزایش حقوق: حدود ۲۸ درصد

حقوق وزارت کار 1404 برای افراد دارای مدرک دیپلم چقدر است؟

به نظر می‌رسد که مدرک تحصیلی نباید تاثیری در میزان حقوق دریافتی داشته باشد و تمام کارگران باید مبلغ 103.909.680 ریال یعنی حداقل حقوق وزارت کار 1404 را دریافت کنند. با این حال در برخی از شرکت‌ها با توجه به قوانین شرکت و طبقه بندی مشاغل، حقوق کارگران بر اساس مدرک تحصیلی تعیین می شود و ساختار و مقدار مشخصی ندارد.

افزایش حقوق سربازان در سال 1404 چقدر است؟

آخرین شنیده‌ها حاکی است که حداقل حقوق سربازان در سال آینده ۷ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان خواهد بود. همچنین با توجه به مصوبه مجلس در تعیین میزان حقوق سربازان، مجلس در جریان بررسی لایحه بودجه ۱۴۰۴ تصویب کرد که حداقل حقوق ماهیانه سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق غیرعملیاتی معادل ۶۰ درصد حداقل حقوق کارکنان دولت باشد؛ حداقل حقوق کارکنان دولت در سال آینده ۱۳ میلیون تومان تعیین شده است.

مجلس حداقل حقوق ماهانه سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق عملیاتی را معادل ۷۵ درصد حداقل حقوق کارکنان دولت و حداقل حقوق سربازان وظیفه متاهل بدون فرزند را معادل ۹۰ درصد حداقل حقوق کارکنان دولت تعیین کرد. براین اساس حداقل حقوق سربازان مجرد مشغول در مناطق غیرعملیاتی ۷ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان، حداقل حقوق سربازان وظیفه مجرد در مناطق عملیاتی ۹ میلیون و ۷۵۰ هزار تومان و حداقل حقوق سربازان وظیفه متاهل بدون فرزند ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان خواهد بود. لازم به ذکر است که در قانون جوانی جمعیت، ضریب حقوقی برای سربازان متاهل دارای فرزند تعیین شده است لذا مجلس به این بخش ورودی نداشت و حقوق آن‌ها براساس قانون جوانی جمعیت پرداخت می‌شود.

در اجرای ماده ۴۵ قانون خدمت وظیفه عمومی مصوب ۱۳۶۳ حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق غیر عملیاتی معادل ۶۰ درصد حداقل دریافتی پایور، حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق عملیاتی معادل ۷۵ حداقل دریافتی پایور و حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه متاهل بدون فرزند معادل ۹۰ درصد دریافتی حداقل دریافتی پایور است.

نرخ افزایش حقوق بازنشستگان 1404 چقدر است؟

در سال ۱۴۰۴، حقوق بازنشستگان و وظیفه‌ بگیران با افزایش قابل توجهی همراه خواهد بود. به این ترتیب، حداقل حقوق این افراد که شامل بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح و دیگر صندوق‌ های مرتبط با دستگاه‌‌های اجرایی می‌ شود، به مبلغ ۱۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان افزایش خواهد یافت. این افزایش به‌ طور مستقیم بر اساس سنوات خدمت افراد بستگی دارد.

جدول مالیات حقوق 1404

آیا افزایش حقوق به بیمه بیکاری تعلق می‌گیرد؟

افراد زیادی به دلیل از دست دادن شغل خود مجبور به تامین معیشت از طریق بیمه بیکاری هستند. با منتشر شدن خبر افزایش حقوق 20 درصدی برای کارگرانی که حداقل حقوق را دریافت می‌کنند، این سوال برای کسانی که از بیمه بیکاری استفاده می‌کنند به وجود آمده که بیمه بیکاری در سال 1404 چقدر افزایش می‌یابد؟ بر اساس قانون کار، بیمه بیکاری برابر با 55 درصد حقوق پایه است. در صورتی که افزایش سالانه حقوق از 55 درصد بیشتر باشد، افزایش سالانه حقوق به بیمه بیکاری نیز تعلق می‌گیرد.

حداقل دستمزد چیست؟ توسط چه مرجعی تعیین می‌شود؟

قبل از اینکه با فرایند نحوه تعیین حداقل دستمزد کارگران آشنا شویم، بهتر است تعریف حداقل دستمزد را بررسی کنیم. بر اساس تعریفی که سازمان بین المللی کار ارائه داده است، حداقل دستمزد مبلغی است که در ازای کار یا خدمتی در مدت معین به کارگر پرداخت می‌شود و هیچ فرد یا قرارداد جمعی نمی آن را کاهش دهد. پرداخت حداقل دستمزد توسط قانون کار تضمین شده است و باید کفاف معاش کارگر و خانواده وی را با توجه به شرایط اقتصادی بدهد.

در نتیجه، حداقل دستمزد باید به گونه‌ای تعیین شود که متناسب با شرایط اقتصادی کشور باشد و حداقل هزینه‌های زندگی کارگر را تأمین کند. با توجه به تغییرات مداوم شرایط اقتصادی، شورای عالی کار به عنوان متولی تعیین حداقل دستمزد کارگران، هر ساله مبلغ حداقل حقوق کارگران را اعلام می‌کند. بعد از تعیین حداقل حقوق کارگران، شرکت‌ها، کارگاه‌ها و کارفرمایان با استفاده از نرم افزار مالی می‌توانند حقوق کارگران خود را محاسبه و در موعد مقرر به آن‌ها پرداخت کنند.

وضعیت نسبت حقوق و دستمزد به هزینه سبد معیشت کارگران در 20 سال اخیر

برای دانلود نسخه باکیفیت اینجا را کلیک کنید.

شورای عالی کار چگونه حداقل دستمزد را مشخص می‌کند؟

شورای عالی کار، متشکل از اعضای مختلفی است که با همکاری یکدیگر بر طبق قانون کار و شرایط اقتصادی کشور در مورد حداقل دستمزد کارگران تصمیم گیری می‌کنند. برای اینکه حقوق متقابل کارگران و کارفرمایان رعایت شود و مبلغ اعلامی توسط شورای عالی کار متناسب با شرایط اقتصادی باشد، اعضای مختلفی در این شورا فعالیت می‌کنند.

به جز وزیر کار و امور اجتماعی، سایر اعضای این شورا در دوره‌های دوساله انتخاب می‌شوند. کارکرد شورا به گونه‌ای است که نمایندگانی از همه طرف‌ها در آن حضور داشته باشند و در نتیجه تبعیت از تصمیم گیری‌های آن طبق قانون برای کارفرمایان و کارگران الزام آور است. کارفرمایان با استفاده از سیستم حقوق و دستمزد و براساس حداقل حقوق تعیین شده توسط شورای عالی کار، باید دستمزد کارگران خود را پرداخت کنند. در ماده 41 قانون کار، وظیفه شورای عالی کار تعیین حداقل دستمزد است و آن را محدود به زمان خاصی نکرده است. به این ترتیب اگر شرایط اقتصادی کشور دست خوش تغییرات شدیدی شود که نیاز به تعیین مجدد حداقل دستمزد باشد، شورای عالی کار باید در طول سال در میزان حداقل حقوق‌ها تجدید نظر کند.

حداقل دستمزد کارگران در سال 1404 چقدر است؟

بر اساس اعلام شورای کار، حداقل دستمزد روزانه 1404 برابر با 3.463.656 ریال است. به این ترتیب حداقل حقوق ماهانه قانون کار در سال 1404 برابر با 103.909.680 ریال است. پایه سنوات ماهیانه، حق اولاد و بن کارگری یا حق مسکن در سال 1404 هم مشخص شده که در جدول پایین، قابل مشاهده است. اما شما می‌توانید تمامی این موارد را در فیش حقوقی خود مشاهده کنید. به این ترتیب کارگران متأهل و دارای سابقه کار نیز حقوق بیشتری نسبت به سال‌های قبل دریافت می‌کنند. مطابق ماده 68 قانون تامین اجتماعی، یکی از شرایط پرداخت حق اولاد آن است که بیمه‌شده حداقل سابقه پرداخت حق بیمه به مدت 720 روز کاری را داشته باشد.

در جدول زیر حداقل دستمزد کارگران در سال 1404 قابل مشاهده است:

شرح	مبلغ
حداقل حقوق ماهانه قانون کار در سال 1404	103.909.680
حداقل دستمزد روزانه 1404	3.463.656
بن کارگری	22,000,000
حق مسکن	9.000.000
حق اولاد	10.390.968
پایه سنوات ( ماهیانه)	2.820.000

برای مشاهده مبلغ عیدی کارگران در سال جدید نیز می‌توانید به صفحه مربوط به جدول عیدی کارگران در وبلاگ سپیدار سیستم مراجعه کنید.

آخرین اخبار حقوق 1405 ؛ این صفحه همیشه به روز است

در همین صفحه همیشه می‌توانیدآخرین اخبار افزایش حقوق کارگران 1405 و جدول حقوق کارگران 1405 را مشاهده بفرمایید. برای مدیریت حقوق دستمزد سال 1405 پرسنل خود می‌توانید از نرم افزار محاسبه حقوق و دستمزد سپیدار سیستم استفاده کنید. سپیدار سیستم با ارائه یک بستر یکپارچه از انواع نرم‌افزارهای حسابداری، همراه واحد مالی و حسابداری شما است.

سوالات متداول

افزایش حقوق 1405 چند درصد پیش‌بینی می‌شود؟

انتظار می‌رود حداقل حقوق کارگران ۱۴۰۵ نیز در محدوده ۲۰ تا ۳۰ درصد افزایش تعیین شود.

پایه یا حداقل حقوق سال 1404 چقدر بود؟

حداقل حقوق ماهانه قانون کار در سال 1404 برابر با 103.909.680 ریال تعیین شد.

اخبار لحظه به لحظه حقوق و دستمزد 1405

1404/09/25

حق مسکن کارگران در سال ۱۴۰۵ افزایش پیدا می‌کند؟

در سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ حق مسکن بدون تغییر در عدد ۹۰۰ هزار تومان باقی ماند. با توجه به افزایش هزینه‌های مسکن، احتمال رشد این مزایا در سال ۱۴۰۵ وجود دارد، اما رقم دقیق پس از تصویب در بخشنامه درج می‌شود.

1404/09/25

بن کارگری یا کمک‌هزینه خواروبار در سال ۱۴۰۵ چقدر خواهد شد؟

بن کارگری در سال ۱۴۰۳ معادل ۱.۴ میلیون تومان و در سال ۱۴۰۴ معادل ۲.۲ میلیون تومان تعیین شد. با توجه به افزایش قیمت مواد غذایی، پیش‌بینی می‌شود این مبلغ در سال ۱۴۰۵ نیز با رشد همراه باشد.

1404/09/25

پایه سنوات ۱۴۰۵ چقدر است و چه کسانی شامل آن می‌شوند؟

پایه سنوات به کارگرانی تعلق می‌گیرد که حداقل یک سال سابقه کار در همان کارگاه داشته باشند. این مبلغ در سال ۱۴۰۳ برابر با ۲۱۰ هزار تومان و در سال ۱۴۰۴ معادل ۲۸۲ هزار تومان بود. رقم دقیق سال ۱۴۰۵ بعد از اعلام مصوبه مشخص می‌شود.

1404/09/25

حق اولاد ۱۴۰۵ چگونه محاسبه می‌شود؟

حق اولاد برابر با سه برابر حداقل مزد روزانه برای هر فرزند است و حداکثر برای دو فرزند به کارگر تعلق می‌گیرد. به همین دلیل، با تغییر حداقل دستمزد روزانه، مبلغ حق اولاد نیز در سال ۱۴۰۵ تغییر خواهد کرد.

1404/09/25

حقوق کارگران با سابقه و بدون سابقه چه تفاوتی دارد؟

کارگرانی که بیش از یک سال در یک کارگاه مشغول به کار باشند، علاوه بر حداقل حقوق پایه، پایه سنوات نیز دریافت می‌کنند. بنابراین دریافتی کارگران باسابقه همواره بیشتر از کارگران تازه‌وارد است.

1404/09/25

افزایش حقوق کارکنان دولت ۱۴۰۵ چگونه است؟

افزایش حقوق کارکنان دولت در قالب بودجه سالانه مشخص می‌شود. طبق روند سال‌های گذشته، این افزایش به صورت پلکانی است؛ یعنی حقوق‌های پایین درصد رشد بیشتری دارند. انتظار می‌رود میانگین افزایش برای کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵ بین ۲۰ تا ۳۰ درصد باشد.

1404/09/25

مالیات حقوق ۱۴۰۵ چگونه محاسبه می‌شود؟

میزان مالیات بر حقوق هر سال بر اساس قانون بودجه تعیین می‌شود. برای سال ۱۴۰۴ مالیات پلکانی بود؛ در سال ۱۴۰۵ نیز احتمالاً نرخ‌های مشابهی اعمال خواهد شد.

1404/09/25

عیدی و سنوات کارگران در سال ۱۴۰۵ چه تغییری خواهد داشت؟

عیدی و سنوات بر اساس حقوق پایه سالانه محاسبه می‌شوند. با افزایش حقوق ۱۴۰۵، مبالغ عیدی و سنوات نیز بیشتر خواهد شد.

1404/08/19

حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

علاوه بر کارگران مشمول قانون کار، موضوع افزایش حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ نیز یکی از پرسش‌های مهم برای کارمندان رسمی، پیمانی و قراردادی است. طبق رویه سال‌های اخیر، میزان افزایش حقوق کارکنان دولت در قالب قانون بودجه سالانه مشخص می‌شود و معمولاً با ساختار «افزایش پلکانی» اجرا می‌گردد.

1404/08/20

در بین موارد افزایش حقوق ۱۴۰۴، یک نکته مهم وجود داشت و آن افزایش ۱۰۰ درصدی معافیت مالیاتی نسبت به سال ۱۴۰۳ بود. در سال ۱۴۰۳ مبلغ معافیت مالیاتی حقوق، ۱۲ میلیون در ماه بود و برای سال ۱۴۰۴ این مبلغ به ۲۴ میلیون تومان در ماه افزایش یافت.

1404/08/24

در سال ۱۴۰۴، شاهد یکی از بالاترین افزایش‌ها بودیم و حقوق پایه با ۴۵٪ رشد همراه شد.

1404/08/25

هر سال در اسفندماه، شورای عالی کار پس از بررسی نرخ تورم، هزینه‌های سبد معیشت خانوار و مذاکرات نمایندگان کارگری و کارفرمایی، میزان افزایش حقوق را تعیین می‌کند. بنابراین تا زمان انتشار مصوبه رسمی نمی‌توان عدد قطعی را اعلام کرد، اما می‌توان بر اساس داده‌های سال‌های گذشته یک پیش‌بینی تقریبی داشت.

1404/08/28

حداقل دستمزد کارگران در 1405 چقدر باید باشد؟

از سال ۱۳۹۷ تا کنون، نرخ تورم مسیری صعودی را طی کرده است، اما حقوق و دستمزد کارگران به اندازه رشد تورم رشد نکرده تا جایی که برخی تحلیلگران معتقدند حقوق کارگران حتی تا ۲ یا ۳ برابر این رقم از تورم عقب مانده است.

1404/08/29

تصمیم نهایی درباره حقوق کارگران در سال 1405

براساس تحلیل سناریوها، محتمل‌ترین افزایش دستمزد پایه در بازه واقع‌بینانه (۲۵ تا ۳۵ درصد) خواهد بود که حداقل حقوق ماهانه کارگران در ۱۴۰۵ را به ۱۳ تا ۱۴ میلیون تومان می‌رساند.

1404/08/29

پیش بینی افزایش حقوق 1405 چیست؟

با نگاهی به روند سال‌های گذشته — افزایش حقوق سال ۱۴۰۳ در حدود ۳۵٪ و سال ۱۴۰۴ در حدود ۴۵٪ — می‌توان رِنجی از افزایش احتمالی را پیش‌بینی کرد. بنابراین، ممکن است حداقل حقوق پایه ماهانه در سال ۱۴۰۵ در بازه‌ای بین ۲۰ تا 40 درصد افزایش نسبت به سال ۱۴۰۴ قرار بگیرد.

1404/08/30

نرخ تورم 1405 چگونه خواهد بود؟

پاسخ دقیق به این موضوع دشوار است. اما با توجه به تورم انتظاری که همچنان در کانال‌های بالا (احتمالاً بالای ۳۵ تا ۴۰ درصد) نوسان دارد، افزایش ۲۰ تا ۳۰ درصدی حقوق و پوشش کامل تورم توسط حقوق دریافتی کارمندان امری است که بستگی به وقایع اقتصادی سال آینده دارد. 

1404/09/19

افزایش حقوق ۱۴۰۵ کارگران؛ چه کسی و چطور تصمیم می‌گیرد؟

نمایندگان کارگری، نمایندگان کارفرمایی و نمایندگان دولت

1404/09/19

مبلغ افزایش حقوق 1405 چقدر است؟

طبق گفته محمدرضا تاجیک نماینده کارگری در شورای عالی کار، جلسات کمیته مزد از اواخر پاییز ۱۴۰۴ آغاز خواهد شد.

1404/09/19

جزئیات تغییرات در فیش حقوقی ۱۴۰۵

ضریب ریالی حقوق برای تمام کارکنان ۲۰ درصد رشد خواهد داشت. این یعنی پایه حقوق که مبنای بسیاری از محاسبات است، تغییری ثابت دارد.

1404/09/24

شیوه جدید افزایش حقوق ها در ۱۴۰۵

رحیم زارع سخنگوی کمیسیون برنامه و بودجه: طبق افزایش حقوق کارکنان در سال آینده به صورت میانگین حدود ۲۰ درصد و به شکل پلکانی اعمال خواهد شد.