افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ در مجلس تصویب شد.
کلیات لایحه بودجه ۱۴۰۵ با اعمال اصلاحات معیشتی مجلس تصویب شد. در بودجه ۱۴۰۵ میزان افزایش حقوق کارمندان بین 20 تا 43 درصد مورد تایید قرار گرفت.
چقدر به حقوق کارمندان اضافه میشود؟ بر اساس تصمیم کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی، افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ برای حقوقبگیران دولت، کارمندان و بازنشستگان بهصورت ترکیبی اعمال میشود و صرفاً درصدی نیست. طبق این تصمیم، حداقل میزان افزایش حقوق به حدود ۲۰ درصد میرسد، اما برای حداقلبگیران و حقوقهای پایینتر از ۴۰ میلیون تومان، میزان افزایش تا ۴۳ درصد خواهد رسید.
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، با اشاره به نگرانی کارمندان و حقوقبگیران اعلام کرد: «طبق تصمیم کمیسیون تلفیق بودجه، با رعایت معافیت مالیاتی برای حقوقهای زیر ۴۰ میلیون تومان، با افزایش حقوق این گروه به بیش از ۴۳ درصد موافقت شده است.» این تصمیم شامل کارمندان دولت، حقوقبگیران دستگاههای اجرایی و بازنشستگان خواهد بود. همچنین کمیسیون تلفیق با افزایش مالیات بر ارزش افزوده مخالفت کرد و این عدد همان ۱۰ درصد باقی ماند. همچنین نائب رئیس مجلس این طور اعلام کرده است که با توجه به افزایش سقف مالیاتی به 40میلیون، حقوقها در سال آینده حدود 50درصد افزایش پیدا خواهد کرد.
آشنایی رایگان با نرمافزار حسابداری سپیدار
برای دریافت مشاوره و دمو رایگان، فرم زیر را پر کنید و محیط سپیدار را از نزدیک ببینید.
حقوق شما بر اساس بودجه 1405 چقدر افزایش خواهد داشت؟
جدول حقوق سال 1405 کارمندان؛ پیشبینی روند افزایش حقوق
موارد مربوط به حقوق و مزایای کلیه دستگاههای موضوع بند (۱۵) ماده (۱) قانون الزامات و احکام مورد نیاز قوانین بودجههای سنواتی
| عنوان | الزام سال ۱۴۰۵ |
|---|---|
| افزایش ضریب ریالی حقوق و سایر افزایشهای متناطر برای گروههای مختلف حقوقبگیر کلیه دستگاهها و حقوق بازنشستگان، وظیفهبگیران، مشترکان صندوقهای بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوقهای بازنشستگی وابسته به دستگاههای اجرایی | 20درصد |
| حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوقبگیران | ۱۵.۶۰۰ (واحد: ریال) |
| امتیاز کمکهزینه عائلهمندی | ۳.۶۲۵ امتیاز |
| امتیاز کمکهزینه حق اولاد | ۲.۹۶۷ امتیاز |
| حداقل حکم حقوق بازنشستگان و وظیفهبگیران | ۱۴.۰۴۰ (واحد: ریال) |
| افزایش حقوق سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق غیرعملیاتی | 20 درصد |
| افزایش حقوق سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق عملیاتی | 20 درصد |
| افزایش حقوق سربازان وظیفه متأهل مشغول | 20 درصد |
| میزان افزایش مستمری مددجویان تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی (ره) و سازمان بهزیستی | ۳۰ درصد |
| میزان افزایش مستمری والدین شهدا | 20 درصد |
| سقف پاداش پایان خدمت بازنشستگان | ۷۵۰.۰۰۰ (واحد: ریال) |
مصوبۀ کمیسیون تلفیق برای افزایش ۲۱ تا ۴۳ درصدی حقوق کارمندان
سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه از تصویب افزایش حقوق کارمندان بهصورت پلکانی معکوس خبر داد.
جزئیات مصوبه چیست؟
🔺افزایش حقوق در بازۀ ۲۱ تا ۴۳ درصد خواهد بود.
🔺بیشترین افزایش برای حقوقهای زیر ۲۰ میلیون تومان است.
🔺درصد افزایش برای حقوقهای بالاتر، کمتر است.
معافیت مالیاتی چقدر است؟
🔺حقوق تا ۴۰ میلیون تومان کاملاً معاف از مالیات است.
🔺مازاد بر ۴۰ میلیون تومان بهصورت پلکانی مشمول مالیات میشود.
🔺مثلا اگر کسی حقوق ۴۵ میلیون تومان بگیرد، فقط ۵ میلیون تومان مشمول مالیات پلکانی است.
🔺این تصمیم پس از تصویب نهایی در صحن علنی و تایید شورای نگهبان اجرایی خواهد شد.
شمول مالیات بر مزایای رفاهی در لایحه بودجه سال ۱۴۰۵
در لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ سقف معافیت مالیات بر درآمد سالانه افراد چهارصد و هشتاد میلیون تومان پیشنهاد شده است که ۶۶٫۶ درصد نسبت به سال ۱۴۰۴ افزایش نشان میدهد. بر این اساس در صورت تصویب این پیشنهاد، پلکان های مالیات بر درآمد ماهیانه به صورت زیر است:
⏺ کمتر از ۴۰ میلیون تومان – معاف
⏺ مازاد بر ۴۰ تا ۸۰ میلیون تومان – ده درصد
⏺ مازاد بر ۸۰ تا ۱۰۰ میلیون تومان – پانزده درصد
⏺ مازاد بر ۱۰۰ تا ۱۲۰ میلیون تومان – بیست درصد
⏺ مازاد بر ۱۲۰ تا ۱۴۰ میلیون تومان – بیست و پنج درصد
⏺ مازاد بر ۱۴۰ میلیون تومان – سی درصد
پایه مالیاتی در لایحه 1405 چقدر است؟ مقایسه پایه مالیاتی مصوب 1404 و لایحه 1405
در این جدول به بررسی پایه مالیاتی در زمینههای مختلف پرداخته میشود. این مصوبات در سال 1404 با آن چیزی که در لایحه بودجه 1405 آورده شده است، مقایسه شده است.
فرمول افزایش حقوق سال 1405
۲۰ درصد افزایش ضریب حقوق + مبلغ ثابت ۳.۴۷۷.۰۰۰ تومان
بنابراین، افزایش حقوق ۱۴۰۵، یک افزایش ساده و صرفاً درصدی نیست، بلکه ترکیبی از افزایش ضریب و عدد ثابت است. چند نکته در این ارتباط مهم است:
مطابق افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق در سال ۱۴۰۵، ضریب حقوق از عدد ۵۷۹۵ به حدود ۶۹۵۴ افزایش پیدا میکند. این عدد، پایه تمام محاسبات بعدی در احکام حقوقی است. مبلغ ثابت ۵۰۰۰ امتیازی ضرب در ضریب ۶۹۵۴ ریال به میزان ۳.۴۷۷.۰۰۰ تومان خواهد بود.
همچنین، در کنار این موضوع معافیت مالیاتی نیز وجود دارد، از این قرار که حقوق تا سقف ۴۰ میلیون تومان از مالیات معاف است و مازاد بر این رقم بهصورت پلکانی مشمول مالیات میشود. بهعنوان مثال، اگر فردی ۴۵ میلیون تومان حقوق دریافت کند، ۴۰ میلیون تومان آن معاف از مالیات بوده و تنها ۵ میلیون تومان باقیمانده مشمول مالیات خواهد شد.
در صورت اعمال افزایش حقوق بهصورت «۲۰ درصد ضریب بهعلاوه رقم ثابت ۳ میلیون تومان»، حداقلبگیران به افزایش بالای ۴۳ درصد میرسند و با افزایش سطح دریافتی، درصد رشد بهتدریج کاهش یافته و در سطوح بالا به حدود ۲۳ درصد نزدیک میشود؛ الگویی که با مفهوم «افزایش پلکانی معکوس» اعلامشده از سوی کمیسیون تلفیق همخوانی دارد.
حقوق وزارت کار 1405 برای افراد دارای مدرک دیپلم چقدر است؟
به نظر میرسد که مدرک تحصیلی نباید تاثیری در میزان حقوق دریافتی داشته باشد و تمام کارگران باید مبلغ 150,669,036 ریال یعنی حداقل حقوق وزارت کار 1405 را دریافت کنند. با این حال در برخی از شرکتها با توجه به قوانین شرکت و طبقه بندی مشاغل، حقوق کارگران بر اساس مدرک تحصیلی تعیین می شود و ساختار و مقدار مشخصی ندارد.
افزایش حقوق سربازان در سال 1405 چقدر است؟
طبق بودجه ۱۴۰۵ حقوق سربازان و مستمری مددجویان ۲۰ درصد اضافه خواهد شد. احتمال تغییر این افزایش حقوق طبق گفته اعضای مجلس، امکانپذیر است.
مستمری مددجویان در سال 1405 چقدر است؟
مستمری مددجویان تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی (ره) و سازمان بهزیستی ۳۰ درصد و مستمری والدین شهدا ۲۰ درصد افزایش یافته است. سقف پاداش پایان خدمت بازنشستگان نیز ۷۵۰ میلیون تومان قدیم تعیین شد.
نرخ افزایش حقوق بازنشستگان 1405 چقدر است؟
مطابق با لایحه بودجه ۱۴۰۵ پیشنهادی دولت، حداقل حقوق بازنشستگان در سال آینده ۱۴ میلیون تومان خواهد بود. در این زمینه گمانهزنیهای متعددی انجام شده است که احتمال اصلاح این درضد وجود دارد. این افزایشها بخشی از بودجه هزینهای دولت را تشکیل میدهد و در راستای جبران خدمات کارکنان، حمایت از بازنشستگان و کمک به اقشار آسیبپذیر جامعه در لایحه بودجه ۱۴۰۵ لحاظ شده است.
آیا افزایش حقوق به بیمه بیکاری تعلق میگیرد؟
افراد زیادی به دلیل از دست دادن شغل خود مجبور به تامین معیشت از طریق بیمه بیکاری هستند. با منتشر شدن خبر افزایش حقوق 20 درصدی برای کارگرانی که حداقل حقوق را دریافت میکنند، این سوال برای کسانی که از بیمه بیکاری استفاده میکنند به وجود آمده که بیمه بیکاری در سال 1405 چقدر افزایش مییابد؟ بر اساس قانون کار، بیمه بیکاری برابر با 55 درصد حقوق پایه است. در صورتی که افزایش سالانه حقوق از 55 درصد بیشتر باشد، افزایش سالانه حقوق به بیمه بیکاری نیز تعلق میگیرد.
اگر به دنبال اطلاعات بیشتری از آخرین تغییرات حقوق و دستمزد هستید، میتوانید به این پادکست رادیومالی هم توجه کنید. در این فایل صوتی به مهمترین تغییرات حقوق و دستمزد، مزد ثابت در ماده 36 قانون کار، محاسبات عیدی و پاداش پایان سال، مزایای پایان خدمت و معافیت آن و ذخیره مرخصی و بازخرید مرخصی اشاره خواهیم کرد:
جدول حقوق کارگران در سال 1405 + جدول افزایش حقوق کارمندان (مقایسه 1403، 1404 و 1405)
برای اینکه درک بهتری از میزان حقوق سال 1405 به دست آورید، تمامی موارد مرتبط با حقوق سال 1405 را در جدول حداقل حقوق و دستمزد سال 1405 مشخص کردهایم.
| اقلام حقوق | سال 1403 (بر مبنای ریال) | سال 1404 (بر مبنای ریال) | سال 1405 (بر مبنای ریال) |
|---|---|---|---|
| حداقل دستمزد روزانه | 2,388,728 | 3,463,656 | 5,022,301 |
| حداقل دستمزد ماهانه | 71,661,840 | 103,909,680 | 150,669,036 |
| مزد هر ساعت کاری | 325,888 | 472,531 | |
| مزد هر ساعت اضافه کاری | 469,607 | 661,544 | |
| حق مسکن | 9,000,000 | 9,000,000 | 9,000,000 |
| بن خواربار | 14,000,000 | 22,000,000 | 31,900,000 |
| پایه سنوات( افراد با حداقل 1 سال سابقه کار) | 2,100,000 | 2,820,000 | 4,089,000 |
| حق اولاد (یک فرزند) | 7,166,184 | 10,390,968 | 15,066,903 |
| حق اولاد (دو فرزند) | 14,332,368 | 20,781,936 | 30,133,806 |
| حق تاهل | 5,000,000 | 5,000,000 | 7,250,000 |
| کارگران متاهل بدون فرزند (با حداقل یکسال سابقه کار) | 99,661,840 | 139,909,680 | 200.070.842 |
| کارگران متاهل با یک فرزند | 108,928,024 | 153,120,648 | 218.962.527 |
| حقوق فرد مجرد بدون سابقه | 94,661,840 | 134,909,680 | 192.92.842 |
جدول حقوق و مزایای روزانه و ماهانه حقوقبگیران سال 1405
اگر سناریوی 45 درصد افزایش حقوق را در سال 1405 موردپذیرش قرار دهیم، میزان دریافتی کارگران (بسته به سابقه، وضعیت تأهل، تعداد فرزند) به شرح زیر خواهد بود:
| ردیف | شرح | روزانه (ریال) | ماهیانه (ریال) |
|---|---|---|---|
| 1 | حداقل دستمزد با مبنای ۳۰ روز | 5,022,301 | 150,669,036 |
| 2 | کمک هزینه اقلام مصرفی | 1,063,000 | 31,900,000 |
| 3 | حق مسکن | 300,000 | 9,000,000 |
| 4 | حق اولاد (برای هر فرزند) | 502,230 | 15,066,903 |
| 5 | پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار) | 94,000 | 2,820,000 |
جدول ریز حقوق و دستمزد 1404 قانون کار (ماههای 30 و 31 روز)
با توجه به اینکه برخی از ماهها 30 روز و برخی دیگر 31 روز دارند، در این قسمت تمامی جزئیات حقوق و دستمزد کارمندان را به تفکیک 30 روز و 31 روز توضیح دادیم. حق تاهل به عنوان حقی که برای اولین بار به کارمندان پرداخت میشود، 500 هزارتومان است و به کارمندان زن و مرد متاهل پرداخت میشود. بر اساس اعلام شورای کار، حداقل دستمزد روزانه 1404 برابر با 3.463.656 ریال است. به این ترتیب حداقل حقوق ماهانه قانون کار در سال 1404 برابر با 103.909.680 ریال است. شما میتوانید تمامی این موارد را در فیش حقوقی خود مشاهده کنید. به این ترتیب کارگران متأهل و دارای سابقه کار نیز حقوق بیشتری نسبت به سالهای قبل دریافت میکنند.
مطابق ماده 68 قانون تامین اجتماعی، یکی از شرایط پرداخت حق اولاد آن است که بیمهشده حداقل سابقه پرداخت حق بیمه به مدت 720 روز کاری را داشته باشد. برای مشاهده مبلغ عیدی کارگران در سال جدید نیز میتوانید به صفحه مربوط به جدول عیدی کارگران در وبلاگ سپیدار سیستم مراجعه کنید.
| عنوان | مبلغ (بر مبنای ریال) ماه ۳۰ روز | مبلغ (بر مبنای ریال) ماه ۳۱ روز |
|---|---|---|
| مزد 1404 قانون کار (روزانه) | 3,463,656 | 3,463,656 |
| حقوق 1404 قانون کار (ماهانه) | 103,909,680 | 107,373,336 |
| بن کارگر 1404 قانون کار | 22,۰۰۰,۰۰۰ | 22,۰۰۰,۰۰۰ |
| حق مسکن 1404 قانون کار | ۹,۰۰۰,۰۰۰ | ۹,۰۰۰,۰۰۰ |
| حق تاهل 1404 | ۵,۰۰۰,۰۰۰ | ۵,۰۰۰,۰۰۰ |
| حق اولاد یا عائله مندی برای ۱ فرزند (معادل ۳ روز حداقل مزد 1404) | 10.390.968 | 10.390.968 |
| حق اولاد یا عائله مندی برای ۲ فرزند (معادل ۶ روز حداقل مزد 1404) | 20,781,963 | 20,781,963 |
| مزد هر ساعت کار عادی | 472,531 | 472,531 |
| پایه سنوات 1404 برای هر روز (به شرط داشتن یکسال سابقه کار) | 2,820,000 | 2,914,000 |
| عیدی سال 1404 (حداقل) | 207,819,360 | 207,819,360 |
| فوق العاده هر ساعت اضافه کاری 1404 | ۵۹۲,۸۳۹ | ۵۹۲,۸۳۹ |
جدول مالیات حقوق 1404
حق بیمه 1404 چقدر است؟ جدول حق بیمه کارگری سال 1404
| شرح کارگر | حداقل مبلغ حقوق | حق بیمه کارگران ۱۴۰۴ | حق بیمه کارفرمایان ۱۴۰۴ |
| حقوق فرد مجرد با یک سال سابقه | ۱۳۷٬۷۲۹٬۶۸۰ | ۹٬۶۴۱٬۰۷۸ | ۳۱٬۶۷۷٬۸۲۶ |
| حقوق فرد متاهل بدون فرزند بدون سابقه | ۱۳۹٬۹۰۹٬۶۸۰ | ۹٬۷۹۳٬۶۷۸ | ۳۲٬۱۷۹٬۲۲۶ |
| حقوق فرد متاهل با یک فرزند بدون سابقه | ۱۵۰٬۳۰۰٬۶۴۸ | ۹٬۷۹۳٬۶۷۸ | ۳۲٬۱۷۹٬۲۲۶ |
| حقوق فرد متاهل بدون فرزند با یک سال سابقه | ۱۴۲٬۷۲۹٬۶۸۰ | ۹٬۹۹۱٬۰۷۸ | ۳۲٬۸۲۷٬۸۲۶ |
| حقوق فرد متاهل با یک فرزند با یک سال سابقه | ۱۵۳٬۱۲۰٬۶۴۸ | ۹٬۹۹۱٬۰۷۸ | ۳۲٬۸۲۷٬۸۲۶ |
| حقوق فرد مجرد بدون سابقه | ۱۳۴٬۹۰۹٬۶۸۰ | ۹٬۴۴۳٬۶۷۸ | ۳۱٬۰۲۹٬۲۲۶ |
در این قسمت هم میتوانید جدول مربوط به حق بیمه کارگری در سال 1404 را مشاهده نمایید.
وضعیت نسبت حقوق و دستمزد به هزینه سبد معیشت کارگران در 20 سال اخیر
برای دانلود نسخه باکیفیت اینجا را کلیک کنید.
حداقل دستمزد چیست؟ توسط چه مرجعی تعیین میشود؟
قبل از اینکه با فرایند نحوه تعیین حداقل دستمزد کارگران آشنا شویم، بهتر است تعریف حداقل دستمزد را بررسی کنیم. بر اساس تعریفی که سازمان بین المللی کار ارائه داده است، حداقل دستمزد مبلغی است که در ازای کار یا خدمتی در مدت معین به کارگر پرداخت میشود و هیچ فرد یا قرارداد جمعی نمی آن را کاهش دهد. پرداخت حداقل دستمزد توسط قانون کار تضمین شده است و باید کفاف معاش کارگر و خانواده وی را با توجه به شرایط اقتصادی بدهد.
در نتیجه، حداقل دستمزد باید به گونهای تعیین شود که متناسب با شرایط اقتصادی کشور باشد و حداقل هزینههای زندگی کارگر را تأمین کند. با توجه به تغییرات مداوم شرایط اقتصادی، شورای عالی کار به عنوان متولی تعیین حداقل دستمزد کارگران، هر ساله مبلغ حداقل حقوق کارگران را اعلام میکند. بعد از تعیین حداقل حقوق کارگران، شرکتها، کارگاهها و کارفرمایان با استفاده از نرم افزار مالی میتوانند حقوق کارگران خود را محاسبه و در موعد مقرر به آنها پرداخت کنند.
شورای عالی کار چگونه حداقل دستمزد را مشخص میکند؟
شورای عالی کار، متشکل از اعضای مختلفی است که با همکاری یکدیگر بر طبق قانون کار و شرایط اقتصادی کشور در مورد حداقل دستمزد کارگران تصمیم گیری میکنند. برای اینکه حقوق متقابل کارگران و کارفرمایان رعایت شود و مبلغ اعلامی توسط شورای عالی کار متناسب با شرایط اقتصادی باشد، اعضای مختلفی در این شورا فعالیت میکنند.
به جز وزیر کار و امور اجتماعی، سایر اعضای این شورا در دورههای دوساله انتخاب میشوند. کارکرد شورا به گونهای است که نمایندگانی از همه طرفها در آن حضور داشته باشند و در نتیجه تبعیت از تصمیم گیریهای آن طبق قانون برای کارفرمایان و کارگران الزام آور است. کارفرمایان با استفاده از سیستم حقوق و دستمزد و براساس حداقل حقوق تعیین شده توسط شورای عالی کار، باید دستمزد کارگران خود را پرداخت کنند. در ماده 41 قانون کار، وظیفه شورای عالی کار تعیین حداقل دستمزد است و آن را محدود به زمان خاصی نکرده است. به این ترتیب اگر شرایط اقتصادی کشور دست خوش تغییرات شدیدی شود که نیاز به تعیین مجدد حداقل دستمزد باشد، شورای عالی کار باید در طول سال در میزان حداقل حقوقها تجدید نظر کند.
آخرین اخبار حقوق 1405 ؛ این صفحه همیشه به روز است
در همین صفحه همیشه میتوانیدآخرین اخبار افزایش حقوق کارگران 1405 و جدول حقوق کارگران 1405 را مشاهده بفرمایید. برای مدیریت حقوق دستمزد سال 1405 پرسنل خود میتوانید از نرم افزار محاسبه حقوق و دستمزد سپیدار سیستم استفاده کنید. سپیدار سیستم با ارائه یک بستر یکپارچه از انواع نرمافزارهای حسابداری، همراه واحد مالی و حسابداری شما است.
سوالات متداول
افزایش حقوق 1405 چند درصد پیشبینی میشود؟
حداقل حقوق کارگران ۱۴۰۵ نیز در محدوده 20 تا 43 درصد افزایش خواهد داشت. به طور مثال یک کارمند با پایه حقوق 13 میلیون تومان 43% افزایش حقوق خواهد داشت. در حالی که به یک کارمند با پایه حقوق 50 میلیون تومان 26% افزایش حقوق تعلق خواهد گرفت.
پایه یا حداقل حقوق روزانه سال 1405 چقدر خواهد بود؟
حقوقو پایه در سال 1404، 3,463,656 ریال بود. این عدد در سال 1405، احتمالا 5,022,301 ریال خواهد بود.
چرا بخشنامه حقوق 1405 اهمیت دارد؟
انتشار و اجرای بخشنامه حقوق 1405 تنها یک تصمیم اداری ساده نیست؛ بلکه، نقش تعیینکنندهای در برنامهریزی مالی اشخاص و مشاغل دارد.
آیا افزایش حقوق 1405 همه کارکنان یکسان است؟
خیر، افزایش حقوق 1405 ترکیبی از مبلغ ثابت و درصد پلکانی معکوس است. این روش سبب میشود تا حقوقهای پایینتر رشد بیشتری را تجربه کرده و فاصله دریافتی کارکنان بهتر کنترل شود.
حداقل حقوق چه آیتمهایی را شامل می شود؟
وقتی از حداقل حقوق و افزایش حقوق میگوییم، منظور تنها حقوق پایه نیست. حداقل حقوق میتواند شامل حقوق پایه، حق مسکن، اولاد، تأهل، مزایای مستمری و سایر پرداختهای قانونی باشد که مجموع آنها، دریافتی نهایی را تشکیل میدهند.
اخبار لحظه به لحظه حقوق و دستمزد 1405
1404/10/29
دوشنبه ۲۹ دی ۱۴۰۴ دومین جلسه کمیته مزد برگزار شد. عضو کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران در خصوص جلسه کمیته مزد به مهر گفت: امروز یک سری از آمارهای مربوط به جامعه کارگری ارائه شد. بر این اساس تعداد کارگاههای فعال کشور حدود یک میلیون و ۳۷۳ کارگاه اعلام شد که تقریبا ۸۵ درصد آن با میزان اشتغال زیر ۱۰ نفر نیروی کار فعالیت دارند.
1404/10/26
حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ چقدر زیاد میشود؟
نماینده کارگران در کمیته دستمزد گفت: وقتی قیمت ارز ۴ برابر افزایش پیدا میکند، این افزایش باید روی کالاها تا افزایشِ ۶ برابری قیمتها خود را نشان دهد و باید این را در محاسبات مربوط به دستمزد در نظر بگیریم.
1404/10/12
خبر مهم از افزایش حقوق کارمندان و کارگران در سال ۱۴۰۵ چیست؟
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: عزم مجلس این است که برای کارمندان، کارگران و کارکنان دولت به معنای عام، تقریبا افزایش حقوق حدود ۴۰ درصدی لحاظ شود.
1404/10/12
افزایش حقوق بازنشستگان در 1405 چقدر است؟
طبق آخرین اخبار، کمیسیون تلفیق به فرمول پلکانی و عدد رشد 30درصدی خواهد رسید.
1404/09/25
آخرین خبر از حقوق 1405 چیست؟
در حال حاضر کلیات لایحه بودجه سال 1405 که دولت پیشنهاد داده بود ، توسط مجلس رد شد. حقوق کارکنان دولت، نرخ مالیات بر ارزش افزوده، شفافنبودن اجرای کالابرگ، شفاف نبودن منابع فروش نفت، نرخ مالیات و تطبیقنداشتن با برنامۀ هفتم از دلایل رد لایحۀ بودجه در کمیسیون بود.
1404/09/25
بن کارگری یا کمکهزینه خواروبار در سال ۱۴۰۵ چقدر خواهد شد؟
بن کارگری در سال ۱۴۰۳ معادل ۱.۴ میلیون تومان و در سال ۱۴۰۴ معادل ۲.۲ میلیون تومان تعیین شد. با توجه به افزایش قیمت مواد غذایی، پیشبینی میشود این مبلغ در سال ۱۴۰۵ نیز با رشد همراه باشد.
1404/09/25
پایه سنوات ۱۴۰۵ چقدر است و چه کسانی شامل آن میشوند؟
پایه سنوات به کارگرانی تعلق میگیرد که حداقل یک سال سابقه کار در همان کارگاه داشته باشند. این مبلغ در سال ۱۴۰۳ برابر با ۲۱۰ هزار تومان و در سال ۱۴۰۴ معادل ۲۸۲ هزار تومان بود. رقم دقیق سال ۱۴۰۵ بعد از اعلام مصوبه مشخص میشود.
1404/09/25
حق اولاد ۱۴۰۵ چگونه محاسبه میشود؟
حق اولاد برابر با سه برابر حداقل مزد روزانه برای هر فرزند است و حداکثر برای دو فرزند به کارگر تعلق میگیرد. به همین دلیل، با تغییر حداقل دستمزد روزانه، مبلغ حق اولاد نیز در سال ۱۴۰۵ تغییر خواهد کرد.
1404/09/25
حقوق کارگران با سابقه و بدون سابقه چه تفاوتی دارد؟
کارگرانی که بیش از یک سال در یک کارگاه مشغول به کار باشند، علاوه بر حداقل حقوق پایه، پایه سنوات نیز دریافت میکنند. بنابراین دریافتی کارگران باسابقه همواره بیشتر از کارگران تازهوارد است.
1404/09/25
افزایش حقوق کارکنان دولت ۱۴۰۵ چگونه است؟
افزایش حقوق کارکنان دولت در قالب بودجه سالانه مشخص میشود. طبق روند سالهای گذشته، این افزایش به صورت پلکانی است؛ یعنی حقوقهای پایین درصد رشد بیشتری دارند. انتظار میرود میانگین افزایش برای کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵ بین ۲۰ تا ۳۰ درصد باشد.
1404/09/25
مالیات حقوق ۱۴۰۵ چگونه محاسبه میشود؟
میزان مالیات بر حقوق هر سال بر اساس قانون بودجه تعیین میشود. برای سال ۱۴۰۴ مالیات پلکانی بود؛ در سال ۱۴۰۵ نیز احتمالاً نرخهای مشابهی اعمال خواهد شد.
1404/09/25
عیدی و سنوات کارگران در سال ۱۴۰۵ چه تغییری خواهد داشت؟
عیدی و سنوات بر اساس حقوق پایه سالانه محاسبه میشوند. با افزایش حقوق ۱۴۰۵، مبالغ عیدی و سنوات نیز بیشتر خواهد شد.
1404/08/19
حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
علاوه بر کارگران مشمول قانون کار، موضوع افزایش حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ نیز یکی از پرسشهای مهم برای کارمندان رسمی، پیمانی و قراردادی است. طبق رویه سالهای اخیر، میزان افزایش حقوق کارکنان دولت در قالب قانون بودجه سالانه مشخص میشود و معمولاً با ساختار «افزایش پلکانی» اجرا میگردد.
1404/08/20
در بین موارد افزایش حقوق ۱۴۰۴، یک نکته مهم وجود داشت و آن افزایش ۱۰۰ درصدی معافیت مالیاتی نسبت به سال ۱۴۰۳ بود. در سال ۱۴۰۳ مبلغ معافیت مالیاتی حقوق، ۱۲ میلیون در ماه بود و برای سال ۱۴۰۴ این مبلغ به ۲۴ میلیون تومان در ماه افزایش یافت.
1404/08/24
در سال ۱۴۰۴، شاهد یکی از بالاترین افزایشها بودیم و حقوق پایه با ۴۵٪ رشد همراه شد.
1404/08/25
هر سال در اسفندماه، شورای عالی کار پس از بررسی نرخ تورم، هزینههای سبد معیشت خانوار و مذاکرات نمایندگان کارگری و کارفرمایی، میزان افزایش حقوق را تعیین میکند. بنابراین تا زمان انتشار مصوبه رسمی نمیتوان عدد قطعی را اعلام کرد، اما میتوان بر اساس دادههای سالهای گذشته یک پیشبینی تقریبی داشت.
1404/08/28
حداقل دستمزد کارگران در 1405 چقدر باید باشد؟
از سال ۱۳۹۷ تا کنون، نرخ تورم مسیری صعودی را طی کرده است، اما حقوق و دستمزد کارگران به اندازه رشد تورم رشد نکرده تا جایی که برخی تحلیلگران معتقدند حقوق کارگران حتی تا ۲ یا ۳ برابر این رقم از تورم عقب مانده است.
1404/08/29
تصمیم نهایی درباره حقوق کارگران در سال 1405
براساس تحلیل سناریوها، محتملترین افزایش دستمزد پایه در بازه واقعبینانه (۲۵ تا ۳۵ درصد) خواهد بود که حداقل حقوق ماهانه کارگران در ۱۴۰۵ را به ۱۳ تا ۱۴ میلیون تومان میرساند.
1404/08/29
پیش بینی افزایش حقوق 1405 چیست؟
با نگاهی به روند سالهای گذشته — افزایش حقوق سال ۱۴۰۳ در حدود ۳۵٪ و سال ۱۴۰۴ در حدود ۴۵٪ — میتوان رِنجی از افزایش احتمالی را پیشبینی کرد. بنابراین، ممکن است حداقل حقوق پایه ماهانه در سال ۱۴۰۵ در بازهای بین ۲۰ تا 40 درصد افزایش نسبت به سال ۱۴۰۴ قرار بگیرد.
1404/08/30
نرخ تورم 1405 چگونه خواهد بود؟
پاسخ دقیق به این موضوع دشوار است. اما با توجه به تورم انتظاری که همچنان در کانالهای بالا (احتمالاً بالای ۳۵ تا ۴۰ درصد) نوسان دارد، افزایش ۲۰ تا ۳۰ درصدی حقوق و پوشش کامل تورم توسط حقوق دریافتی کارمندان امری است که بستگی به وقایع اقتصادی سال آینده دارد.
1404/09/19
افزایش حقوق ۱۴۰۵ کارگران؛ چه کسی و چطور تصمیم میگیرد؟
نمایندگان کارگری، نمایندگان کارفرمایی و نمایندگان دولت
1404/09/19
مبلغ افزایش حقوق 1405 چقدر است؟
طبق گفته محمدرضا تاجیک نماینده کارگری در شورای عالی کار، جلسات کمیته مزد از اواخر پاییز ۱۴۰۴ آغاز خواهد شد.
1404/09/19
جزئیات تغییرات در فیش حقوقی ۱۴۰۵
ضریب ریالی حقوق برای تمام کارکنان ۲۰ درصد رشد خواهد داشت. این یعنی پایه حقوق که مبنای بسیاری از محاسبات است، تغییری ثابت دارد.
1404/09/24
شیوه جدید افزایش حقوق ها در ۱۴۰۵
رحیم زارع سخنگوی کمیسیون برنامه و بودجه: طبق افزایش حقوق کارکنان در سال آینده به صورت میانگین حدود ۲۰ درصد و به شکل پلکانی اعمال خواهد شد.
نسیم طهرانی
من عاشق محتوا هستم و هر روز تلاش میکنم بین حساب و کتاب و دنیای واژهها یک گفتوگوی جذاب شکل بدهم.