حق سنوات چیست؟ راهنمای جامع حق سنوات در قانون کار 1404
سنوات مبلغی معادل یک ماه آخرین مزد دریافتی فرد است که در ازای هر یک سال، یک ماه محاسبه شده و در زمان اتمام کار به او تعلق میگیرد.
سنوات مبلغی معادل یک ماه آخرین مزد دریافتی فرد است که در ازای هر یک سال، یک ماه محاسبه شده و در زمان اتمام کار به او تعلق میگیرد.
صورتحساب الکترونیکی بر اساس نوع و الگوی صورتحساب به نوع اول، دوم و سوم تقسیم میشوند.
فیش حقوقی سندی است که میزان مبلغ دریافتی کارمندان، کارگران و کلیه افراد شاغل در ماه را شامل میشود. تمام کارمندان دارای فیش حقوقی هستند.
CRM به معنی مدیریت ارتباط با مشتری (Customer Relationship Management) است. در واقع این بخش استراتژی یک شرکت برای مدیریت فعالیتهای مرتبط با امور مشتریان را نشان میدهد.
کارگران میتوانند مانده مرخصی خود را بازخرید کنند، البته به غیر از 9 روز از مانده مرخصی که به سال بعد انتقال پیدا میکند.
طبق ماده یک قانون مالیاتهای مستقیم، تمام افراد حقیقی و حقوقی که در داخل کشور، با فعالیت اقتصادی، خدماتی و غیره درآمد کسب میکنند، مشمول پرداخت مالیات هستند.
ساعت کاری موظفی یکی از ارکان حقوق و دستمزد است و نشان میدهد که در سال 1404 هر کارگر چندساعت کار باید انجام دهد.
یک واحد گزارشگر صورتهای مالی خود را با استفاده از استاندارد بین المللی گزارشگری مالی برای واحدهای کوچک و متوسط تهیه میشود.
استانداردهای بین المللی گزارشگری مالی برای واحدهای کوچک و متوسط در واقع نسخه ساده و اصلاحشده از استانداردهای بین المللی گزارشگری مالی کامل با هدف پاسخگویی به نیازهای گزارشگری مالی شرکتهای خصوصی و کاهش بار مسئولیت گزارشگری مالی در این شرکتهای خصوصی از طریق رویکرد هزینه-منفعت است.
عدم انجام هریک از الزاماتی و تکالیف اشخاص حقوقی و حقیقی جریمههایی به دنبال خواهد داشت.