دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری + قوانین، شرایط و مراحل
اگر فرد بیمه شده ای به دلیل بیماری یا حوادث ناشی از کار نتواند به کار خود ادامه دهد، غرامت دستمزد در ایام بیماری دریافت می کند.
آخرین مقالات
بازخرید مرخصی چیست؟ فرمول و نحوههای محاسبه
کارگران میتوانند مانده مرخصی خود را بازخرید کنند، البته به غیر از 9 روز از مانده مرخصی که به سال بعد انتقال پیدا میکند.
اعتبار مالیاتی ارزش افزوده چیست؟ کاربرد+شرایط+نمونه کاربرگ
اعتبار مالیاتی ارزش افزوده در زمان خرید کالا یا خدمات کسب می شود و از مالیات ارزش افزوده فروش کسر شود.
محاسبه سنوات در نرم افزار سپیدار (به همراه راهنمای تصویری)
در این مقاله به نحوه محاسبه سنوات در نرم افزار سپیدار می پردازیم.
حکم کارگزینی چیست؟ راهنمای دریافت و مشاهده حکم و ابلاغ پرسنلی
زمانی که یک کارمند یا کارگر در سازمانی مشغول به کار میشود، باید حکم کارگزینی دریافت کند.
طبقه بندی مشاغل ( اهداف +دستورالعملهای اجرایی )
طرح طبقهبندی مشاغل یکی از قوانین کار است. این طرح تسهیلاتی را برای تمامی نیروهای کار در اختیار میگذارد و بر اساس این طرح هر شغل محدوده وظایف مشخصی دارد.
همهچیز درباره مالیات شرکت زیان ده
در این مقاله به مالیات شرکت زیان ده و هر آنچه باید مورد قوانین مربوط به این شرکتها و نحوه محاسبه مالیات شرکت زیان ده بدانید، میپردازیم.
حق جذب چیست؟ حق جذب ۱۴۰۴
حق جذب به مبلغی اطلاق میشود که به منظور جذب نیروی کار متخصص به کارکنان پرداخت میشود.
شرایط عمومی و خصوصی پیمان در قراردادهای پیمانکاری چیست؟
آگاهی و اطلاع دقیق از شرایط عمومی و خصوصی بسیار ضروری است و در زمان بروز اختلاف به طرفین قرارداد کمک میکند.
همه چیز درباره حق السعی در قانون کار + نحوه محاسبه
حق السعی مجموع پرداختیهای قانونی کارفرما به نیروی کار است.با مطالعه این مطلب دانش خود را در رابطه با حقوق و مزایای کاری خود افزایش دهید.