حکم کارگزینی چیست؟ راهنمای دریافت و مشاهده حکم و ابلاغ پرسنلی
زمانی که یک کارمند یا کارگر در سازمانی مشغول به کار میشود، باید حکم کارگزینی دریافت کند.
آخرین مقالات
طبقه بندی مشاغل ( اهداف +دستورالعملهای اجرایی )
طرح طبقهبندی مشاغل یکی از قوانین کار است. این طرح تسهیلاتی را برای تمامی نیروهای کار در اختیار میگذارد و بر اساس این طرح هر شغل محدوده وظایف مشخصی دارد.
همهچیز درباره مالیات شرکت زیان ده
در این مقاله به مالیات شرکت زیان ده و هر آنچه باید مورد قوانین مربوط به این شرکتها و نحوه محاسبه مالیات شرکت زیان ده بدانید، میپردازیم.
حق جذب چیست؟ حق جذب ۱۴۰۴
حق جذب به مبلغی اطلاق میشود که به منظور جذب نیروی کار متخصص به کارکنان پرداخت میشود.
شرایط عمومی و خصوصی پیمان در قراردادهای پیمانکاری چیست؟
آگاهی و اطلاع دقیق از شرایط عمومی و خصوصی بسیار ضروری است و در زمان بروز اختلاف به طرفین قرارداد کمک میکند.
همه چیز درباره حق السعی در قانون کار + نحوه محاسبه
حق السعی مجموع پرداختیهای قانونی کارفرما به نیروی کار است.با مطالعه این مطلب دانش خود را در رابطه با حقوق و مزایای کاری خود افزایش دهید.
حقوق معوقه چیست؟ از محاسبه تا شکایت و مطالبه از کارفرما
حقوق معوقه یکی از چالشهای همیشگی کارکنان و کارگران بوده است که بیشتر با آن آشنا میشویم.
ساعت کاری موظفی چیست؟ به همراه جدول موظفی سال 1405 و 1404
ساعت کاری موظفی یکی از ارکان حقوق و دستمزد است و نشان میدهد که در سال 1404و 1405 هر کارگر چندساعت کار باید انجام دهد.
مساعده حقوق چیست؟ + شرایط درخواست و نحوه محاسبه
پرداخت مساعده حقوق یک راهحل مناسب برای کارمندانی است که به هر دلیلی دچار بحرانهای مالی میشوند.
تعطیل کاری چیست؟ + فرمول محاسبه آن
در این مقاله خواهیم گفت تعطیلی کاری چیست و چه تفاوتی با اضافه کاری و جمعه کاری دارد