طبقه بندی مشاغل ( اهداف +دستورالعمل‌های اجرایی )
طرح طبقه‌بندی مشاغل یکی از قوانین کار است. این طرح تسهیلاتی را برای تمامی نیروهای کار در اختیار می‌گذارد و بر اساس این طرح هر شغل محدوده وظایف مشخصی دارد.
سپیدار
۸ ماده مهم و کاربردی قانون کار
در این مقاله، با ۸ مورد از مهم‌ترین ماده‌های قانون کار آشنا می‌شوید که هر فردی، چه کارگر و چه کارفرما، باید از آنها آگاه باشد.
ساختار ترازنامه در صورت های مالی
ترازنامه بیانگر وضعیت مالی یک شرکت در یک مقطع زمانی معین است.در ادامه به ساختار ترازنامه در صورتهای مالی و ویژگی های آن می پردازیم.
تعریف قرارداد کار و آشنایی با انواع قرارداد کار
در پایان این مقاله به هر آنچه که به عنوان یکی از طرفین قرارداد لازم است بدانید مسلط می شوید.
قرارداد کار موقت؛ تمام نکاتی که باید بدانید!
آیا می‌دانید قرارداد کار موقت چیست؟ در این مقاله از سپیدار سیستم از صفر تا صد قرارداد کار موقت با مدت معین را بررسی می‌کنیم.
قرارداد کار معین چیست و شرایط آن چگونه است؟
اولین قدم برای شروع هر پروژه‌ای، امضای یک قرارداد شفاف بین طرفین است. قراردادها شامل موقت و دائم، معین و نامعین می‌شوند.
بررسی قانون سختی کار و قانون 7300 روز + پیگیری درخواست
در این مقاله مفهوم سختی کار را بررسی کرده و سپس به بررسی مدارک و مراحل ثبت درخواست می‌پردازیم.
مساعده حقوق چیست؟ + شرایط درخواست و نحوه محاسبه
پرداخت مساعده حقوق یک راه‌حل مناسب برای کارمندانی است که به هر دلیلی دچار بحران‌های مالی می‌شوند. این موضوع توافق کارمندان و روسای شرکت است.
صورتحساب چیست؟ | تصویر انواع صورتحساب مالیاتی + ویدیو
صورتحساب الکترونیکی بر اساس نوع و الگوی صورتحساب به نوع اول، دوم و سوم تقسیم می‌شوند.
فیش حقوقی چیست؟ (تمام نکاتی که باید بدانید!)
فیش حقوقی سندی است که میزان مبلغ دریافتی کارمندان، کارگران و کلیه افراد شاغل در ماه را شامل می‌شود. تمام کارمندان دارای فیش حقوقی هستند.