قرارداد کار مطابق با آنچه در ماده ۷ قانون کار آمده است عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق‌السعی، کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر‌موقت برای کارفرما انجام می‌دهد. نوشتن این قراردادها نیاز به آگاهی کامل نسبت به قوانین کار و همچنین رویه‌های اجرایی دارد.
آقای مهدی مهدوی ایزدی که تجربه فعالیت بیش از یک دهه به عنوان مشاوره قانون کار و تأمین اجتماعی را دارند در کارگاه “نگارش انواع قراردادهای کار” در تاریخ 17 آذر تجربیات و دانش خودشان را در این رابطه با شما در میان خواهند گذاشت.
با شرکت در کارگاه‌های سپیدار سیستم دانش خودتان را به روز نگه دارید.
کد تخفیف 60 درصدی
ویژه مخاطبین سپیدار سیستم: sepidar60
